368.28  419.21 5.59

В Алматы за один месяц работы профсоюзы взяли под свою защиту уже более 27 тысяч сотрудников городских предприятий

За один месяц работы Алматинские профсоюзы взяли под свою защиту уже более 27 тысяч сотрудников городских предприятий. 
 
Территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр г.Алматы», в рамках социального партнерства и реализации Регионального трехстороннего соглашения, совместно с управлением госинспекции труда и акиматом южной столицы проводится разъяснительная работа среди предприятий города по заключению коллективных договоров. В результате проведенной работы, в период с 1 октября по 2 ноября текущего года, на предприятиях заключено 794 коллективных договоров, что охватывает более 27 тысяч работников.
 
В рамках проводимой работы заключается коллективный договор между работодателем и представителем работников (профсоюзами), которые представляют интересы и защиту прав работников на производстве, а также осуществляют контроль за исполнением коллективных договоров сторон. Так, благодаря подписанным документам каждому работнику предоставляются социальные гарантии, в рамках которых работодатель обязан при наличии фонда экономии средств оплачивать оздоровительные пособия в размере оклада, своевременно и достоверно оформлять сведения о стаже и заработной плате работника для оформления пенсии, предупреждать работника о вредных и опасных условиях труда и возможности профессионального заболевания, сохранять за работником должность и среднюю заработную плату во время прохождения периодических медицинских осмотров, донорам на время обследования и сдачи крови, на время командировки работника и др. 
 
Выплачивать компенсации в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в случае прекращения его деятельности или сокращения сотрудника. Выделять средства для проведения медобследований, выплату социальных пособий по временной нетрудоспособности, трудоустраивать работников, восстановивших трудоспособность после производственной травмы или профзаболевания, а также выделять средства для организации похорон близких родственников, выплачивать единовременное вознаграждение увольняющимся с предприятия в связи с уходом на пенсию и др.
 
В свою очередь профсоюзы обязаны осуществлять контроль за соблюдением Трудового законодательства и условий договора, представлять и защищать социально-трудовые права и интересы работников, вести коллективные переговоры по разработке проекта и заключения коллективного договора, участвовать в урегулировании трудовых споров между работником и работодателем, добиваться улучшения условий труда работников и обеспечения безопасности на рабочих местах, выполнять установленную законодательством процедуру разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров между работником и работодателем и др.