В Казахстане спрос на квалифицированных сотрудников в 1,6 раз превышает предложение - WDC

В Алматы, Нур-Султане и северных областях работодатели испытывают нехватку квалифицированных работников, а в западных и южных регионах наблюдается их переизбыток
 
Аналитиками WDC (Центр развития трудовых ресурсов при Минтруда РК) подготовлен обзор «Анализ предложения и спроса на квалифицированный труд в Казахстане за второй квартал 2020 года», где представлен детальный анализ динамики вакансий и резюме по регионам и профессиональным группам.
 
Во втором квартале на Электронной бирже труда в сфере квалифицированного труда было размещено 163 тысяч вакансий (в апреле было размещено наименьшее число вакансий – около 25 тысяч, что может быть объяснено введением чрезвычайного положения в стране). В этот же период квалифицированные соискатели разместили на ЭБТ порядка 106 тысяч резюме.
 
Наибольшая потребность в квалифицированных работниках во втором квартале наблюдалась в Алматы (22,5 тысячи вакансий) и Нур-Султане (16 тысяч), а также в Карагандинской (17,4 тысячи) и Костанайской (16,6 тысячи) областях.
 
В южных регионах наблюдается обратная ситуация – преобладание числа резюме над количеством предлагаемых вакансий. Так, в Туркестанской области на 100 вакансий было 164 резюме, в Жамбылской – 139 резюме, в Кызылординской – 126 резюме. В двух западных областях, а именно в Атырауской и Мангистауской областях, соискатели также разместили больше резюме, чем было вакансий.
 
Стоит отметить, что обученных и опытных работников часто ищут промышленные, строительные и транспортные предприятия.
 
Меньше всего ищут и предлагают себя в отраслях сельского и лесного хозяйств, а также рыбоводства и рыболовства – всего 1,8 тысяч вакансий и 1,2 тысячи резюме.
 
Характерно, что количество предложений для руководителей и госслужащих на рынке оказалось намного меньше необходимого: на 100 вакансий насчитывалось 249 резюме.
Источник Центр развития трудовых ресурсов