Важные навыки

Фонд «Даму» и ассоциация женщин с инвалидностью «Шырак» приступают к обучению 180 женщин с инвалидностью предпринимательским навыкам

В рамках проекта запланировано обучение 180 женщин с инвалидностью в 16 городах РК, из числа которых будут отобраны 90 женщин для прохождения курсов переквалификации.
Особенностью станет то, что поддержку получат и женщины с инвалидностью, и работодатели, готовые их принять в качестве сотрудников. Первых готовят психологически и профессионально, обеспечивают их стажировками и сопровождают во время трудоустройства. А вторым помогают снизить риски при найме работника с инвалидностью, проводят консультации и дают практическую информацию. Проект разработан на примере опыта таких стран, как Япония, Россия, Германия.
По словам представителя фонда «Даму» Зауре Масгутовой, цель нового проекта – оказать поддержку женщинам с инвалидностью в трудоустройстве и развитии собственного дела. Он предлагает комплексную модель, использующую лучший международный опыт и основанную на результатах исследования, проведенного ранее при поддержке фонда «Даму».
В исследовании, проведенном ассоциацией «Шырак» и Центром изучения общественного мнения, принимали участие 322 респондента из Алматы. По результатам исследования основная часть опрошенных женщин с инвалидностью нуждается в профессиональных курсах, переквалификации (36,1%). Остро стоит вопрос с нехваткой знаний и навыков в сфере бизнес-грамотности, преодолением психологических барьеров, повышением самооценки и уверенности в себе. Согласно опросу для ведения бизнеса женщины с инвалидностью также нуждаются в знаниях законов РК, регулирующих предпринимательскую деятельность, в повышении компетенций в области управления и учета финансовых средств, составлении бизнес-планов, продвижении товаров/услуг, прохождении профессиональных курсов. Также востребованы навыки самопрезентации, получения специальных знаний по участию в государственных закупках и умению управлять людьми для развития своего дела.
По словам председателя ассоциации «Шырак» и депутата маслихата Алматы Ляззат Калтаевой, в ходе исследования были опрошены 75 работодателей из числа представителей и владельцев частного бизнеса, общественных организаций и государственных структур. Только 56 процентов работодателей подтвердили готовность принять на работу женщину с инвалидностью. Работодатели отметили, что трудоустройство женщин с инвалидностью на своих предприятиях стало приоритетным и для этого нужна соответствующая поддержка и ряд стимулирующих мер. Большинство, а это 61 процент, считают, что необходимо усиление льгот по налогообложению.
Материалы подготовила
Наталья ВЕРЖБИЦКАЯ