Что делать, если…

Как работают программы поддержки алматинцев

Деловой подход
Из безработного – в предприниматели.
Одним из действенных антикризисных инструментов от государства сегодня являются специальные гранты для создания малого бизнеса. Чтобы рассчитывать на грант, будущему предпринимателю для начала необходимо встать на учет в центре занятости населения, то есть официально получить статус безработного. Вторым шагом становится заявление на получение грантовых денег, далее центр занятости предоставляет соискателю возможность пройти тест. Тест является официальной проверкой будущего предпринимателя на профессиональную пригодность и знание азов ведения бизнеса.
После успешно пройденного теста центр занятости отправляет соискателя в школу предпринимательства, работающую на базе этого самого центра. Там соискатель гранта проходит ускоренные курсы маркетинга, администрирования и бизнес-планирования. Главным результатом прохождения курсов становится создание бизнес-идеи или бизнес-плана того дела, которым намерен заняться соискатель гранта. Остается его защитить все в том же центре занятости и ждать рассмотрения заявки. Если в центре одобрили бизнес-стратегию будущего предпринимателя, ему выдают субсидию в размере около 500 000 тенге. Если новоиспеченный бизнесмен готов взять к себе на производство безработных, которые состоят на учете на бирже труда, то за каждого принятого работника положен бонус – еще по 500 000 тенге. Например, если в бизнес-проект нанимается персонал в количестве трех человек, то сумма гранта составит порядка
1 500 000 тенге.
Кроме трудоустройства через центр занятости населения и направления на различные профессиональные курсы, в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» людям, планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе предоставляются государственные гранты для реализации новых бизнес-идей.
Приоритетное право получения госгрантов имеют члены малообеспеченных и/или многодетных семей, трудоспособные инвалиды и молодежь.

Зарплата от
От 35 000 до 52 500 тысяч тенге за одного безработного готово выплачивать государство тем, кто пожелает оказывать услуги по трудоустройству граждан в рамках аутсорсинга.
Вот уже два года к аутсорсингу оказания услуг по поиску работы и трудоустройству безработных государство привлекает частные HR-агентства. За каждого успешно устроенного на работу человека выплачивается от
35 000 до 52 500 тысяч тенге. Но немногие знают, что зарабатывать таким образом могут даже физические лица.
В соответствии с Законом РК «О занятости населения» к претендующим на участие в аутсорсинге предъявляются одинаковые требования. Как юридические, так и физические лица должны иметь соответствующий опыт работы, а также необходимые материальные и трудовые ресурсы. Разница лишь в том, что физлица могут ограничиться лишь одним наемным сотрудником и регистрацией в качестве ИП.
Участники аутсорсинга получают от государства ряд интересных предложений и преимуществ:
 всестороннюю консультационную поддержку специалистов государственного центра занятости населения;
 предоставление центром занятости населения полной информации о безработных;
 заключение договора об аутсорсинге с центром занятости населения в электронном формате на Электронной бирже труда (www.enbek.kz);
 гарантированную оплату за трудоустройство безработных в рамках аутсорсинга;
 неограниченный доступ к большому количеству вакансий на портале «Электронная биржа труда».
Аутсорсинг услуг в сфере занятости населения может стать отличным вариантом для желающих начать новый бизнес, поскольку для участия в нем требуются минимальные финансовые вложения. По условиям аутсорсинга, агентство или ИП могут осуществлять поиск работы в течение 30 рабочих дней. Трудоустроенные ими безработные должны проработать непрерывно не менее шести месяцев – вот и все требования от
АО «Центр развития трудовых ресурсов» для начала этого перспективного вида предпринимательства.

Прямо по карте
Безработные алматинцы получили возможность трудоустроиться по программе «Дорожная карта занятости».
Всего в 2020 году по городу планируется к реализации 220 инфраструктурных проектов. В частности, начнется строительство девяти школ, 13 пристроек к уже функцио­нирующим школам и трех детских садов на 520 мест, ремонт имеющихся 95 детских садов. Ряд проектов будет реализован с целью расширения и модернизации инженерно-транспортной инфраструктуры, сетей ЖКХ, благоустройства территорий. К примеру, в Наурызбайском районе – строительство новых сетей водоснабжения, строительство дорог в четырех микрорайонах Алатауского и одном микрорайоне Турксибского районов. В рамках дорожной карты занятости в Алматы планируется трудоустроить 26 тысяч человек. После реализации дорожной карты занятости за счет строительства новых объектов будет создано 2045 новых постоянных рабочих мест.
Оператор программы – центр занятости населения. Центром осуществляется подбор специалистов необходимой квалификации с дальнейшим их направлением работодателям-подрядчикам, реализующим инфраструктурные проекты, а в случае необходимости – обеспечение переподготовки кадров для выполнения соответствующих работ по заявкам работодателей. При этом приоритет в трудоустройстве предоставляется молодежи до 29 лет. Гражданам, которые готовы выехать на работу в рамках «Дорожной карты занятости – 2020», будут предоставлены «подъемные» в размере 85 тысяч тенге сразу же по прибытии к месту работы. При этом средний размер заработной платы составит 120 000 тенге. Безработные алматинцы получат возможность трудоустроиться на постоянную работу. В первую очередь работу предоставят гражданам, проживающим в районе, где ведется ремонт или строительство, к примеру, школ, больниц или жилья за счет госсредств. Более подробную информацию можно посмотреть на сайте Центра занятости города Алматы: www.cz-almaty.kz, раздел «ДКЗ-2020».
По всем вопросам обращаться по тел.: +7 (727) 224-20-00, 221-66-11.
Электронная почта: centr_almaty
@mail.ru.
Telegram @enbek_almaty_bot
Instagram @centr_zanyatosti_almaty
Facebook @cznalmaty
ВКонтакте @centr_zaniyatosti_almaty
Twitter @CZN_ALMATY
Что нужно сделать, чтобы встать на учет в центре занятости?
Для начала необходима регистрация в качестве лица, ищущего работу, только после этого вы сможете зарегистрироваться как безработный. Такую регистрацию можно получить в центре занятости по месту жительства или в онлайн-режиме через портал Egov.
Для регистрации в центре занятости при себе нужно иметь оригинал удостоверения личности. Также для удобства горожан специалисты центра осуществляют прием населения в шести районах:
Наурызбайский – в здании районного акимата по адресу: мкр. Шугыла, д. 347, 2-й этаж, 212-й кабинет;
Ауэзовский – в здании акимата района по адресу: пр. Алтынсарина, 23, 1-й этаж, 103-й кабинет;
Алатауский – в здании Almaty Arena по адресу: мкр. Нұркент, блок 24, Центр предпринимательства Qolday;
Бостандыкский – в здании акимата района по адресу: ул. Айманова, 191, 2-й этаж, 216-й кабинет;
Жетысуский – районный ЦОН по адресу: мкр. Кулагер, ул. Серикова, 6а;
Турксибский – в здании акимата района по адресу: ул. Шолохова, 9, 1-й этаж, 108-й кабинет.
В течение трех рабочих дней со дня регистрации центр занятости населения на безвозмездной основе оказывает соискателю содействие в трудоустройстве. Если по истечении трех рабочих дней человеку не подобрали подходящую работу, то его регистрируют в качестве безработного.
Регистрация осуществляется после проверки данных соискателя через информационные системы госорганов или организаций с занесением полученных сведений в индивидуальную карту занятости.
Центр занятости в течение двух рабочих дней со дня принятия решения местного органа по вопросам занятости населения извещает лицо, ищущее работу, о дате регистрации в качестве безработного или отказе в регистрации.
По обращению лица, зарегистрированного в качестве безработного, специалист центра занятости выдаст справку, действительную в течение 30 календарных дней со дня ее выдачи.
Не регистрируются в качестве безработных алматинцы:
 не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
 работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок;
 пенсионеры;
 представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и дохода, а также другие недостоверные сведения;
 студенты и старшеклассники, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости.
После регистрации в качестве безработного можно претендовать на получение направления на активные меры содействия занятости – временные рабочие места, профессиональные краткосрочные курсы профподготовки и переподготовки.
К временным рабочим местам также относятся: молодежная практика, общественные работы, социальные рабочие места.

Дело практики
Еще одно направление государственной программы «Еңбек» – молодежная практика.
Программа предназначена для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по приобретенной профессии. Благодаря ей выпускники колледжей и вузов имеют возможность первичного опыта работы и дальнейшего трудоустройства.
Поэтому Центр занятости Алматы приглашает безработных выпускников вузов принять участие в программе «Молодежная практика».
Выпускники проходят ее в организациях различной формы собственности, среди которых – аппараты акимов районных акиматов, департаменты и управления, входящие в структуру акимата Алматы, управления государственных доходов, есть и частные предприятия, предоставляющие возможность для стажировки молодому специалисту. Сегодня на молодежную практику готовы взять молодых специалистов порядка 328 организаций и предприятий мегаполиса, предлагающих в общей сложности более 1500 рабочих мест.
В приоритете молодежной практики – безработные в возрасте не старше 29 лет, в течение трех лет после завершения обучения и не имеющие опыта работы. Продолжительность молодежной практики – шесть месяцев. Оплата труда составляет
69 450 тенге (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), выплаты осуществляются центром занятости ежемесячно. Сегодня из-за карантина прием претендентов ведется по предварительной записи по телефонам центра. Затем участник программы направляется на телефонное собеседование с работодателем.
Обращаются в центр занятости и сами работодатели. Для них эта программа тоже выгодна. Предприятия могут найти себе хорошего специалиста, при этом – без малейших затрат. Молодежную практику в течение шести месяцев оплачивает государство. Через полгода стажировки в случае, если работодателю понравится практикант, он может взять его на постоянную работу.