Рабочий настрой

205 инфраструктурных проектов реализуются в Алматы по «Дорожной карте занятости – 2020»

5 002

Как сообщила директор центра занятости Диляра Иманкулова, это позволило создать 15 387 рабочих мест. Всего же, по ее словам, в рамках «Дорожной карты занятости» планируется освоить 220 инфраструктурных проектов.
Администраторами проектов выступают 9 городских управлений, 8 районных акиматов и аппарат акима Алматы.
– В рамках реализации данных проектов планируется создание 25 996 новых рабочих мест с обеспечением не менее 50 процентов найма работников через центры занятости населения, с приоритетом на безработную молодежь, – говорит Диляра Иманкулова. – Мониторинг реализации проектов и трудоустройства на создаваемые рабочие места ведет центр занятости населения. Все показатели ежедневно вносятся в АИС «Интегрированная карта «Мониторинг рабочих мест».
Так, на данный момент трудоустроено по направлению центра занятости 8022 безработных (63,1%). План по трудоустройству безработных выполнили Управление энергоэффективности и инфраструктурного развития, Управление городской мобильности, Управление образования, Управление социального благосостояния, акимат Алматы, акиматы Алмалинского и Медеуского районов. Управлением здравоохранения начат 1 проект.
Наибольшее количество рабочих мест создано через аппарат акима Ауэзовского района (1711) и Управление комфортной городской среды (1345).
В основном, горожане трудоустроены на такие профессии: бетонщики, арматурщики, штукатуры, маляры, сварщики, повара, плиточники, укладчики кафеля, плотники.
Размер предлагаемой заработной платы составляет от 85 до 120 тысяч тенге.
Свою эффективность подтвердила и Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».
С начала года в центр занятости населения обратилось 46 424 человека. В качестве безработных зарегистрированы 17 429 человек.
Трудоустроены на постоянные рабочие места 20 000 человек.
На временные рабочие места направлено 8000 человек, в том числе:
на социальные рабочие места – 953;
на молодежную практику – 470;
на общественные работы – 6596.
На краткосрочные профессиональные курсы направлено 360 человек.
Выдано 706 грантов на реализацию бизнес-идей.
Безработным оказывается содействие в поиске подходящей работы (постоянные и временные рабочие места), составлении резюме, а тем, кто не может определиться с профессией, с помощью специальных тестов профессиональной ориентации помогут выбрать подходящую специальность.
– Если же человек хочет получить новую профессию, то тогда ему на помощь придут краткосрочные курсы от центра занятости по востребованным на рынке труда специальностям, – продолжила спикер. – Продолжительность обучения длится от одного до шести месяцев в зависимости от выбранной специальности, ежемесячно выплачивается стипендия в размере 20 949 тенге. По окончании обучения выдается сертификат, оказывается помощь в трудоустройстве.
В рамках программы после окончания курсов желающие могут подать заявки на получение государственного гранта для реализации бизнес-идеи, возможно и получение микрокредитов.
Для выпускников вузов не старше 29 лет, не имеющих опыта работы, активно реализуется программа «Молодежная практика», позволяющая получить первичный опыт работы по специальности. Продолжительность молодежной практики – 6 месяцев. Оплата труда в месяц составляет 69 450 тенге, с возможностью на дальнейшее постоянное трудоустройство в компании.
В рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» центр занятости оказывает следующие услуги:
Поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве для соискателей.
Социальная профессиональная ориентация. Техническое и профессиональное образование (ТиПО) предоставляется участникам программы «Еңбек» бесплатно в соответствии с перечнем специальностей по подготовке кадров с ТиПО. Участниками программы «Еңбек» подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9–11 классов текущих и предыдущих лет, лица, не имеющие профессионального образования и не поступившие в учебные заведения, лица, ищущие работу, безработные, члены малообеспеченных или многодетных семей, а также иные категории граждан, указанные в пункте 4 статьи 8 Закона РК «Об образовании», независимо от регистрации в центрах занятости населения.
Участники программы «Еңбек» по подготовке кадров обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией, бесплатным проездом.
Профессиональное краткосрочное обучение по востребованным на рынке труда профессиям для безработных граждан, с обеспечением стипендией в размере 20 949 тенге.
Государственные гранты на реализацию бизнес-идей в размере до 200 МРП.
Консультации по микрокредитованию (сумма кредита до 8000 МРП, сроком до 5 лет под 6% годовых)
Социальные рабочие места. Работа на социальных рабочих местах носит временный характер, не требует предварительной профессиональной подготовки работника. Продолжительность – не более 12 месяцев. Размер заработной платы составляет 2 МЗП или 85 000 тенге, с учетом налогов и социальных отчислений.

5 001
Виктория ИЗБИЦКАЯ