Алматинские профсоюзы перешли на новый формат социального партнерства

Ключевым инструментом реформы служит «Д орожная карта модернизации профессиональных союзов города Алматы», разработанная на 2018–2019 годы. Новые правила касаются принципов социальной справедливости и партнерства, улучшения качества человеческого капитала и трудовых отношений, консолидации проф­союзов и поднятия их имиджа в гражданском обществе. Как сообщили на площадке Региональной службы коммуникаций Алматы, результативность по данным направлениям уже приближается к 70%.
– Федерация профсоюзов Республики Казахстан становится основным проводником государственной социальной политики. Первоочередным вопросом в деятельности наших профсоюзов является реализация задач, обозначенных Главой государства в Послании народу – от вопросов оплаты труда до создания новых рабочих мест, – отметила председатель Профсоюзного центра Алматы Зауреш Умирбаева. – Мы координируем и консолидируем работу 694 первичных профсоюзных организаций, куда входят порядка 200 тысяч человек. Центр ведет работу совместно со своими социальными партнерами в лице акимата города, Палаты предпринимателей, руководителей предприятий. В результате работы в действующие коллективные договоры внесено дополнение касательно оплаты труда. При заработной плате ниже среднерегионального показателя с учетом возможностей работодателя предусмотрено увеличение на 10–15%.
Городским профсоюзным центром также подписано дополнительное соглашение о минимальном размере заработной платы 42 тысячи тенге. Кроме того, приняты меры о недопущении массового высвобождения работников. В общей сложности в Алматы повышение минимальной заработной платы коснется свыше 173 тысяч человек. Руководители порядка 200 городских предприятий уже подняли выплаты сотрудникам от 10 до 15%.
Профцентром также утверждена программа «Безопасный труд». Еще одним достижением года стало открытие центра примирения «Татуласу орталығы», помогающего урегулировать споры и конфлиткы во внесудебном порядке. За три месяца работы здесь получили консультации свыше 200 граждан. Обращения чаще всего касаются трудовых споров по взысканию зарплаты и восстановлению на работе.


Аида МАМЕТОВА