Что обсуждали алматинцы на этой неделе

Sim, Sim, откройся

Алматинские абоненты начали освобождаться от «мобильного рабства». Сбросившие телефонные оковы охотно делятся опытом с теми, кто еще только собирается уйти от невыгодных операторов и одновременно сохранить номер. «Вечерка» выяснила, как построена процедура, и какую связь выбирают алматинцы
Возможность сменить одного оператора на другого и при этом не переписывать визитные карточки появилась 1 января. Поправки в закон сделали пользователей сотовой связью свободными в выборе обслуживающей компании, и услуга эта бесплатная. По данным Комитета связи, информатизации и информации МИР РК, с 5 по 11 января сотовых операторов сменили 7574 казахстанца. Лидером абонентского рейтинга является компания Altel, получившая за этот период приток в 2061 клиента. Вторым по популярности стал оператор Tele2 – 1273 абонента в плюс, на третьем месте Beeline – новых 784 клиента. Минимальный спрос на Kcell – 573 заявки, только за шесть дней компания лишилась более чем 2500 тысяч клиентов. Под хештегом #мобильноерабство вкусившие телефонную свободу пользователи соцсетей выкладывают эмоциональные посты.
Смена мобильного оператора хоть и предоставляется бесплатно, но возможностью совершать частые перебежки абонентов не балуют. Сделать выбор можно только раз в два месяца. Рынку, в свою очередь, придется поднапрячься на почве обострившейся конкуренции, зато потребителям она только сыграет на руку. Зная, что клиент может уйти, операторы пересматривают тарифы и создают новые пакеты услуг по низким ценам.
Алматинец Константин Бухвалов одним из первых поспешил высвободиться из «мобильного рабства» – перейти к более выгодным условиям без потери номера.
– На протяжении двух лет был клиентом Tele2, но на прошлой неделе решил перейти к Altel. Двумя другими SIM-картами, среди которых одна корпоративная, продолжаю оставаться клиентом Beeline. Tele2 в общем смысле устраивал, но телефон практически не ловил на рабочем месте, да и в некоторых других местах по городу, – поделился Константин. – Номер этот мне нужен позарез, но не заводить же четвертую карту – тогда бы еще один телефон понадобился. Поэтому и решил воспользоваться услугой переноса номера, процедура заняла не более десяти минут. Просто пришел с удостоверением личности в офис Altel, сказал, что хочу перейти к ним. Заполнил заявление буквально из пяти ячеек. За сам перенос денег не просили, нужно только оплатить тарифный план. Я выбрал тариф по 1490 тенге, которого должно хватить на месяц. Это 250 минут звонков внутри сети, 200 минут на другие операторы и 50 – на городские номера. Плюс ко всему – около 40 гигабайт Интернета 4G с отличной скоростью. После оплаты я получил новую симку, а через пару минут пришло уведомление об успешном переносе. Номер полностью сохранился.
Марина ПЕСТРЯКОВА

Каждому – по труду

С 1 января этого года заработная плата гражданским служащим будет выплачиваться по новой схеме. Теперь работодатели при выплатах будут учитывать не только образование, но и квалификацию и опыт работника.

– С 1 января 2016 года мы индексируем солидарную пенсию с опережением уровня инфляции на 2%. В будущем году будет обеспечено 25%-ное повышение размеров соцпособий по инвалидности и утере кормильца, а также стипендий. С 1 января 2016 года будут повышены зарплаты в здравоохранении – в среднем на 28%, образовании – до 29%, соцзащите – до 40%. Кроме того, в 2016 году будет повышена зарплата государственным служащим корпуса «Б» – на 30%, – подчеркнул глава государства Нурсултан Назарбаев.
Для внедрения данной модели с 1 января этого года дополнительно выделено из республиканского бюджета 272,6 млрд. тенге, в том числе местным бюджетам в виде целевых трансфертов – 228,8 млрд. тенге. В зависимости от квалификации в системе здравоохранения зарплата увеличится от 7% до 28%, в образовании – от 15% до 29%, в прочих сферах – от 28% до 40%.
Как пояснили в Министерстве здравоохранения и социального развития РК, согласно новой модели системы оплаты труда гражданских служащих предусматривается разделение должностей на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, степени ответственности и сложности выполняемых работ:
Блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения. В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной).
Блок основного персонала (блок В), обеспечивающего реализацию основных функций организации. Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей вузов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трем сферам деятельности: «Здравоохранение», «Образование» и «Прочие отрасли».
Блок административного персонала (блок С), выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции. Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др.
Блок вспомогательного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции. К этому блоку должностей будут относиться делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари.
Данная модель также предусматривает внедрение специальной сетки коэффициентов для исчисления должностного оклада и оптимизацию доплат и надбавок за условия труда.
– В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации. Нововведение распространяется на работников госучреждений, не являющихся государственными служащими, и на работников казенных предприятий. Всего в Казахстане насчитывается более 1 млн. гражданских служащих: учителя, врачи, работники культуры, социальной сферы и другие. Вышеуказанные подходы в оплате труда гражданских служащих позволят повысить престиж труда учителей, врачей, работников социального обеспечения, улучшить качество предоставляемых государственных услуг населению, будут стимулировать карьерный и профессиональный рост работников, – отметила министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова. – При этом рост зарплаты будет дифференцированным, в зависимости от уровня образования, квалификации, стажа работы работника и т. д.
Нелли СТАСОВА

«Оңай» принимает жалобы

Электронная система оплаты проезда полностью вступила в силу 11 января, но до сих пор водители некоторых автобусов и троллейбусов требуют наличные. Пожаловаться на отключенные и неисправные терминалы, а также на их отсутствие теперь можно по сети WhatsApp.

Оплачивать проезд в наземном общественном транспорте разрешено только с помощью транспортных карт «Оңай», оборот наличных отменена. В первый же день полного перехода на электронное билетирование алматинцы воспользовались картами в два раза больше обычного – на общую сумму более 22,5 миллиона тенге. Пассажир, оплативший поездку не картой «Оңай», считается безбилетником. Однако «зайца» из законопослушного пассажира может сделать сам водитель, ссылаясь на сломанный терминал и настойчиво требуя оплату в руки. «Оңай» предупреждает: вытягивание из пассажиров наличных грозит водителю штрафом и даже расторжением трудового договора. Сообщить о нарушении теперь можно по «горячей линии» мобильного мессенджера WhatsApp.
– В случае выявления каких-либо нарушений или отключения терминала пассажиры могут обратиться к нам по сети WhatsApp, по номеру +7-705-174-50-31. Для приема вашей жалобы достаточно отправить сообщение с фотографией или видеосъемкой номера маршрута и бортового номера транспортного средства. Это относится только к муниципальным троллейбусам и автобусам «Алматыэлектротранс». На номер уже поступило несколько жалоб, сейчас выясняются подробности, – прокомментировала пресс-секретарь ТОО «Алматыэлектротранс» Айгерим Кадирбаева.
Как сообщили в ТОО «Транспортный холдинг города Алматы», многие алматинцы приобрели единые карты «Оңай» только в день полного перехода на систему. За три дня продано почти сто тысяч единиц карт. В этой связи в точки реализации карт были произведены дополнительные поставки. Приобрести единую транспортную карту можно в агентских сетях продаж, отмеченных опознавательным стикером «Оңай»: в аэропорту, на железнодорожных и автобусных вокзалах; в сетях киосков «Караван», «Дауыс», «Номад пресс», «Бинго», салонов «Азбука связи», Akson-mobile, а также у водителей общественного транспорта и сотрудников контрольно-ревизионного управления. Сотрудники «Оңай» имеют фирменные жилеты с символикой и бейджи с указанием персональных данных. Стоимость единой карты – 400 тенге, включая одну поездку.
Аида Маметова

Добро на бегу

Участники «Алматы Марафона – 2016» подарят шанс на выздоровление детям с нарушениями опорно-двигательной системы. Регистрируясь на благотворительный международный забег в январе, алматинцы получат стартовый пакет со скидкой в тысячу тенге и станут участниками доброго дела.

Цель пятого забега «Смелость быть первым» – закупить четыре аппарата для восстановления опорно-двигательной системы в реабилитационный центр «Арди». Уникальность этого медицинского оборудования в том, что оно позволяет имитировать показатели физической активности, напрямую активируя зоны коры головного мозга, ответственные за движение суставов. Более 19 тысяч участников прошлогоднего благотворительного «Алматы Марафона» помогли построить современный стадион в специализированной школе-интернате № 9 для детей с тяжелыми нарушениями речи.
Подача заявки в январе на юбилейный масс-старт, который пройдет 26 апреля, обойдется в 2000 тенге. Минимальный взнос во имя добра в феврале и марте составит 3000 тенге, а для зарегистрировавшихся в апреле пакет будет стоить уже 4000. Для сравнения: регистрация на любой другой международный марафон варьируется в пределах от 7000 до 245 000 тенге. Причем не на все забеги попасть так просто: места на некоторые старты разыгрываются в лотереях или покупаются вместе с туром у уполномоченного агентства.
Онлайн-регистрация проходит на сайте almaty-marathon.kz. Дистанции на выбор: 10 км, 21 км, 42 км 195 м, 3 км (детям от 10 до 14 лет).
Ирина РОДКИНА