Этапы большого пути

Крупная геологическая компания АО «Волковгеология» готовится отметить свое 70-летие

4 002

Организацию, входящую в состав АО «НАК «Казатомпром», посетила председатель ТОП «Профсоюзный центр Алматы» Зауреш Умирбаева.
Ее гидом стал первый заместитель председателя правления Динмухамед Молдаши.
Он, в частности, сообщил, что компания имеет шесть филиалов, где трудятся свыше 3700 человек, 85% которых являются членами профсоюза. Золотой фонд «Волковгеологии» – это кадры. Здесь трудятся специалисты, преданные и любящие свое дело. Предприятие является своеобразной кузницей кадров для АО «НАК «Казатомпром». На предприятии трудится династия Пшенициных, имеющая общий стаж 143 года, которая по итогам республиканского конкурса трудовых династий группы компаний АО «Самрук-Қазына» в 2017 году была удостоена медали «Трудовая династия фонда». Более 40 лет в этой отрасли трудится заместитель руководителя УпТОК А. Т. Тойшигариев.
О достижениях за прошедшие 70 лет не только предприятия, но и отрасли в целом наглядно рассказывают экспонаты музея, открытие которого запланировано к празднованию юбилея предприятия.
Между руководством АО«Волков­геология» и ОО «Локальный профсоюз работников АО «Волковгеология» заключен коллективный договор на 2018–2022 годы, где предусмотрен комплекс мер, направленных на улучшение условий труда, быта и отдыха работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Организуются и проводятся соревнования, направленные на выполнение производственных показателей, экономии материальных ресурсов и ГСМ. По итогам соревнований работодателем предусмотрено поквартальное поощрение победителей среди бригад и по итогам года среди филиалов.
Среднемесячная заработная плата работников составляет 234,6 тыс. тенге.
В соответствии с коллективным договором согласно перечню профессий и должностей работников АО «Волковгеология» предоставляется трудовой отпуск 28 календарных дней. Также женщинам (мужчинам), имеющим детей-инвалидов до 16 лет, предоставляется один оплачиваемый свободный день в месяц без права присоединения к ежегодному трудовому отпуску. На предприятии уделяется большое внимание повышению квалификации. Так, работникам, обучающимся в организациях образования по профилю производственной деятельности работодателя или по его направлению, предоставляется оплачиваемый учебный отпуск.
По положениям коллективного договора сотрудникам, ставшим победителями и призерами в спартакиадах АО НАК «Казатомпром» и других официальных соревнованиях и конкурсах АО «Волковгеология», выплачивают единовременную денежную премию в размере от 20 до 50 тысяч тенге. Предусмотрено единовременное поощрение к юбилейным датам в размере не менее 40 МРП. В связи с достижением пенсионного возраста выплачивается единовременное денежное пособие в размере двух месячных окладов.
Профсоюз организовал комиссии по контролю за качеством питания полевых подразделений. Работодатель дополнительно выделяет по 600 тенге в день на удешевление питания каждого работника.
Большое значение придается развитию спортивно-массовой работе. Во всех подразделениях действуют спортивные секции, каждый филиал имеет спортзал, оборудованный тренажерами. С 20 по 25 августа запланирована спартакиада АО «НАК «Казатомпром» в Алматы.
ОО «Локальный профсоюз работников АО «Волковгеология» проводит большую работу для организации отдыха сотрудников и их детей. Коллективный договор содержит достойный социальный пакет для всех работников, в котором предусмотрено не только оказание материальной помощи работникам и членам семьи, но и оплата 30% стоимости путевок в санатории и дома отдыха.
Большое внимание уделяется на предприятии вопросам безопасности и охраны труда.
В соответствии с требованием ст. 203 Трудового кодекса РК во всех филиалах созданы и действуют производственные советы по безопасности и охране труда, куда вошли 33 внештатных технических инспектора по охране труда. Принимаются меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные.
Все работники застрахованы от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. С участием профсоюзов периодически, но не реже чем один раз в пять лет, проводится аттестация производственных объектов по условиям труда. Работодатель за счет собственных средств проводит обязательные периодические медосмотры и ежедневное медицинское освидетельствование сотрудников.
В завершение встречи руководитель предприятия вручил председателю Алматинского профсоюза Зауреш Умирбаевой юбилейную медаль и выразил уверенность в дальнейшем тесном плодотворном сотрудничестве.
Виктор АНДРЕЕВ