Государственная служба – честный труд во благо народа

Успешное развитие Казахстана связано с работой грамотных, честных и принципиальных государственных служащих, на которых возлагается решительное обновление всего государственного аппарата, успешная реализация Стратегии развития Казахстана – 2050. Государство должны олицетворять достойные представители государственной службы: компетентные, честные, уважающие и исполняющие закон служащие, способные откликнуться на нужды людей. Только с компетентным, профессиональным аппаратом государственной власти можно успешно реализовывать любые демократические преобразования. От труда, самоотверженного служения народу зависит многое – стабильность, уверенный ход развития страны.
Н. А. Назарбаев смог выстроить эффективную вертикаль власти, удержавшую страну от политических эксцессов, массовых волнений в период перехода к рыночной модели экономики, уверенному вхождению в Евразийский экономический союз. Казахстанский путь показал, в чем заключается подлинная мощь народа и страны. Это – единство и согласие, твердая политическая воля и ясное понимание приоритетов стратегии развития. Поэтому главный успех страны – рождение духа нового Казахстана, духа перемен и устремленности в будущее.
Торжество для государственных служащих по традиции начинается с гимна страны и принятия присяги молодыми людьми, только заступающими на работу в государственные учреждения.
С какой ответственностью, чувством патриотизма принимается присяга административного государственного служащего Республики Казахстан в стенах Департамента внутреннего государственного аудита по г. Алматы КВГА МФ РК! Каждый новоиспеченный государственный служащий, расценивая несение государственной службы как выражение особого доверия со стороны общества и государства, приносит клятву соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан, добросовестно и профессионально служить народу Казахстана, защищать интересы государства. Это главное в государственной службе, нарушение присяги несовместимо с высоким званием государственного служащего. Каждый человек, находящийся на государственной службе, должен осознать всю значимость своей работы, понять, что он встал на путь служения народу. Каждый государственный служащий должен быть истинным патриотом своей страны, справедливым, преданным своему делу. Процесс формирования положительного имиджа государственного служащего тесно связан и с имиджевой политикой исполнительной власти.
Только тот, кто обладает всеми этими качествами, сможет стать настоящим государственным служащим. Ведь нужно прекрасно понимать всю ответственность выбранной специальности, а все потому, что это уже в крови, ведь многие молодые ребята идут по стопам своих родителей, дедов, которые тоже были государственными служащими.
Молодежь – стратегический ресурс развития страны. Она является одним из общественно активных слоев населения, имеющих важный потенциальный вес в перспективе. Ее роль в государственном обустройстве велика. Правительством разработана Стратегия-2050, а за ее реализацию ответственными будут именно представители молодежи, подрастающее поколение. Поскольку именно в их руках будущее страны.
Каждый год мы наблюдаем пополнение кадрового состава молодыми специалистами, для которых государством создаются все необходимые условия. Сегодня в ДВГА по г. Алматы насчитывается 40 государственных служащих, 25 из которых – молодые.
При беседе с кандидатами, участвующими в конкурсах на занятие вакантных административных должностей, задается вопрос: чем вызвано желание поступить на государственную службу? Конечно же, звучат слова: «желанием служить государству», «это престижно», «это открытая перспектива карьерного роста» и т. п. Обращалось внимание, что это не только почетно, но и ответственно. Необходимо ориентироваться на собственную идею, цель, мечту. Качество работы госслужащего измеряется не наградами, а конкретной работой, полезными для общества результатами. Необходимо также иметь активную жизненную позицию, быть хорошим специалистом, должна быть ответственность, организованность, а самое главное – надо быть патриотом.
Отрадно, что в ряды департамента влились настоящие сотрудники, которые отвечают всем критериям, предъявляемым к государственному служащему, работает молодое пополнение, которым помогают наставники, высококвалифицированные специалисты с большим опытом.
Нурсултан Назарбаев подчеркнул, что миссия государственной службы заключается в преданном служении народу и эффективном отстаивании национальных интересов страны.
Слаженная работа государственного аппарата способствует построению сильного и независимого Казахстана. Сегодня наша страна уверенно занимает достойные места во всех ведущих мировых рейтингах. Сохраняется позитивная динамика в экономике, устойчиво поддерживается согласие и единство в обществе. Нурсултан Абишевич отметил значимый вклад государственных служащих в развитие страны, обратив при этом внимание на важную роль государственного аппарата в реализации масштабных реформ.
Без создания конкурентоспособной государственной службы невозможно достижение главной цели – построения процветающего Казахстана. При этом важно сохранять высокий облик государственного служащего. Мы, государственные служащие департамента, находимся в авангарде реформ, во многом именно от нашей продуктивной деятельности зависит успех и процветание нашей страны. Уверены, что мы и впредь будем преданно служить государству, честно трудиться во благо нашего народа.
Уверенность в будущем есть!
Айнур Токаева, руководитель отдела по работе с персоналом Департамента внутреннего государственного аудита по г. Алматы