Информация по республиканскому конкурсу «Еңбек жолы»

Министерство труда и социальной защиты населенияя Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», Федерация профсоюзов Республики Казахстан «О некоторых мерах по повышению производительности труда» объявляют о проведении республиканского конкурса «Еңбек жолы» в 2017 году.
Конкурс «Еңбек жолы» позволяет определить лучшие трудовые династии и работников производства в целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций. Конкурс будет способствовать повышению статуса человека труда в обществе и стимулированию производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».
Цель проведения конкурса «Еңбек жолы» (далее – Конкурс):
1) обеспечение эффективной реализации программной статьи Главы Государства «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к обществу всеобщего труда», сохранение преемственности поколений;
2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях;
3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан.
В Конкурсе могут участвовать все работники предприятий (вне зависимости от отрасли).
Конкурс состоит из 3 номинаций:
1) «Лучшая трудовая династия» – выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.
Примечание.
В конкурсе могут принять участие представители трудовых династий в организациях всех форм собственности.
Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.
2) «Лучший молодой работник производства» – выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;
3) «Лучший наставник работающей молодежи» – выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
Торжественная церемония награждения проводится в день проведения республиканского форума «К Обществу всеобщего труда» текущего года в г. Астане.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
2) копия удостоверения личности;
3) видеоролик по теме номинации не более 1–3 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);
4) компьютерная презентация 1–3 минут (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);
5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем работодателем/справка с места работы;
6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.
При наличии (копий следующих документов):
копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма
сертификаты о повышении квалификации (при наличии).
Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.
Подробную информацию и консультацию можно получить в Управлении занятости и социальных программ по адресу: ул. Кунаева, 122, угол ул. Кабанбай батыра, каб. 311, телефон для справок 261-67-71.