367.06  416.17 5.56

К глобальным вызовам готовы

Пять социальных инициатив

5 002Пять социальных инициатив Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева в очередной раз подтверждают неизменность его стратегического курса на социальную модернизацию казахстанского общества. В этом абсолютно уверена председатель ТОП «Профсоюзный центр города Алматы» Зауреш Умирбаева.

– С первых дней независимости нашей страны социальные проблемы казахстанцев, их благополучие были главным приоритетом политики Главы государства. На активе города по обсуждению пяти инициатив Президента Бауыржан Байбек сказал: «Наша задача организовать незамедлительную работу по выполнению данных поручений, чтобы каждый алматинец почувствовал положительные результаты масштабных социальных проектов. Все ресурсы для этого у нас есть». И я его в этом полностью поддерживаю.
– Насколько тесно в этом плане профсоюзы Алматы намерены взаимодействовать с государственными и социальными партнерами?
– 16 марта между акиматом города, территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр Алматы», Алматинским союзом профсоюзов и городской Палатой предпринимателей подписано региональное соглашение на 2018–2020 годы, определяющее согласованные позиции сторон по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и совместных действий его реализации.
Данное соглашение является основным документом социального партнерства, устанавливающим приоритетные направления и необходимые действия по проведению согласованной социально-экономической политики в Алматы.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения коллективных договоров. Стороны будут всесторонне содействовать созданию на предприятиях и в организациях города структурных подразделений отраслевых профсоюзов для ведения с ними переговоров о социальной защите наемных работников и социально защищаемых категорий населения.
Территориальное объединение профсоюзов Алматы в настоящее время координирует и консолидирует работу 687 членских профсоюзных организаций, входящих в структуру Федерации профсоюзов РК. Наша общая численность членов профсоюза свыше 183 тысяч человек. Как видите, огромная сила! И мы довольно активно сотрудничаем с акиматом города. Для нас это стратегическое партнерство.
– Расширяют ли президентские социальные инициативы полномочия профсоюзов в защите прав работников?
– Глобальные и коренные изменения в мировых социально-экономических процессах продолжают оказывать огромное влияние на жизнь трудящихся и предъявляют к профсоюзному движению новые требования и задачи, возлагая на него большую ответственность.
В своем Послании народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» Президент страны указал на необходимость быть готовыми к глобальным изменениям и вызовам времени.
Основные положения и тезисы Послания напрямую связаны с деятельностью профсоюзов. Мы должны подумать о роли и месте профсоюзного движения нашей страны в этой непростой ситуации. В этих целях Федерация профсоюзов Казахстана инициировала национальную дискуссию «О роли и месте профсоюзов в современный период».
Глава государства обратил особое внимание человеческому капиталу. В «Пяти социальных инициативах» Президент подчеркнул, что «время предпринять конкретные усилия по укреплению социального единства нашего общества. И сделать это через масштабные социальные проекты. В этом плане идея «Казахстан – наш общий дом» должна наполниться новым осязаемым смыслом».
В соответствии с Посланием Главы государства и обращением «Пять социальных инициатив», в целях коренной реформации деятельности профсоюзов мы разработали «Дорожную карту модернизации профсоюзов Алматы на среднесрочный период», согласованную с акиматом города. В «дорожной карте» четко определены конкретные цели по продвижению принципов социальной справедливости, улучшению социально-трудовых отношений, укреплению и консолидации профсоюзов. Для этого мы предлагаем новые подходы в развитии социального партнерства, иные принципы работы региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. В их числе ситуация в социально-трудовой сфере в Алматы, задолженность по заработной плате, пенсионные и социальные отчисления, высвобождение работников. Также нужно активизировать работу региональной трехсторонней комиссии через вовлечение заинтересованных организаций и широких слоев общественности. Мы предлагаем создать единую систему правового всеобуча.
Нам предстоит проведение системной работы по увеличению повышения качества и количества заключенных коллективных договоров в Алматы как эффективного правового инструмента взаимодействия работников и работодателей. Профсоюзы должны оставаться верными своей главной миссии – защите прав и интересов людей труда. Человек труда должен чувствовать постоянную заботу и защиту профсоюзов.
Коллективный договор – это прежде всего защита работника и его уверенность в завтрашнем дне. Для этого разработаны новые формы социальных и трудовых контрактов, которые соответствуют современному характеру социально-трудовых отношений и меняющемуся миру.
– Какое влияние на рынке труда и в сфере социальных услуг намерен оказывать профсоюз Алматы для того, чтобы люди реально почувствовали защиту, поддержку и заботу со стороны государства?
– Социальные инициативы Президента Нурсултана Назарбаева фактически не только дополняют новым содержанием функциональные инструменты профсоюзов по защите прав работников, но и определяют новый формат эффективного взаимодействия профсоюзов с социальными партнерами. Каждое из пяти ключевых направлений реально наполняет традиционный арсенал деятельности казахстанских профсоюзов новыми элементами для расширения своего влияния на рынке труда и в сфере социальных услуг.
Современные профсоюзы выполняют основные функции: организационную, регулирование социально-трудовых отношений, защитную, представительскую, контрольную, информационную.
Дорожная карта модернизации профсоюзов предусматривает: принимать участие в реализации государственных программ по вовлечению самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных лиц в активные проекты занятости населения, возможность профессионального роста, получения более высокой заработной платы и так далее.
Одной из важнейших задач, которые ставят перед собой профсоюзы, является улучшение условий труда людей и обеспечение его безопасности. Постоянная забота профсоюзов – снижение риска гибели на производстве или получение травм. В настоящее время подготовлен проект программы «Безопасный труд» по обеспечению охраны труда в Алматы на 2018–2019 годы. Для ее реализации требуется объединение усилий акимата города, представителей работодателей и профсоюзов.
Профсоюзы Казахстана активизируют работу с работодателями по сохранению рабочих мест. На данный момент заключено 115 134 меморандума по сохранению рабочих мест, которые охватывают 2,8 миллиона работников по всей стране. Хочу особо подчеркнуть, что Федерация профсоюзов и членские организации проводят работу, направленную не только на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов членов проф­союзов, но и на вовлечение молодежи во все сферы деятельности профсоюзов.
Без сильной молодежной составляющей невозможно развитие профсоюзов. У большего количества молодежи возникают трудности с устройством на работу, с достойным уровнем заработной платы, получением хорошего образования, квалифицированной медицинской помощи, качественной организацией своего досуга. Работа профсоюзов с молодежью способна активизировать деятельность общества по решению этих проблем. Это наш долг! Соответственно, мы должны поощрять активное участие молодежи в профсоюзной работе, стимулировать успех в учебной и научной деятельности, а также повышать мотивацию профсоюзного членства путем привлечения молодежи.

Виктория ИЗБИЦКАЯ