КазНУ имени аль-Фараби запускает новые HR образовательные программы

IMG 20190823 WA0023
В целях эффективной реализации реформ, направленных на дальнейшую модернизацию казахстанского общества и государства в рамках реализации предвыборной программы Главы государства «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» и предложений, полученных в ходе общенациональной акции «Бірге» и исполнения задач в рамках первой институциональной реформы «Формирование профессионального государственного аппарата» Плана нации «100 конкретных шагов»,   КазНУ имени аль-Фараби совместно с Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по г.Алматы проанализировав, внедрены новые образовательные программы.
С 1 сентября текущего года КазНУ имени аль-Фараби запускает новые образовательные программы по подготовке специалистов в области управления человеческими ресурсами,  такие как «Социология труда и управление HR» и «Государственная служба и кадровое обеспечение».
«результатом совместной работы с Департаментом госслужбы и нашим профессорско - преподовательским составом КазНУ имени аль-Фараби послужило создание новых образовательных программ в области управления человеческих ресурсов и дальнейшей их реализации, которая  позволит в полной мере подготовить компетентных специалистов в данной области» -  отметила вице ректор Казахского национального университета имени аль-Фараби Джаманбалаева Шолпан Ерболовна
«внедрение новых образовательных программ, осуществляется при поддержке Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и проводится в унисон с поставленными задачами по формированию профессионального государственного аппарата в Республике Казахстан» - прокомментировал и.о. руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по г.Алматы Данияров Геннадий.
Необходимо отметить, что в рамках данных образовательных программ предусмотрены дисциплины, результаты которых направлены на знакомство с основами управления человеческими ресурсами (УЧР) в организации и практическое овладение навыками формирования стратегии УЧР.
Более того, во многие программы введены такие дисциплины, как «Управление человеческими ресурсами», «Управление человеческими ресурсами в спорте», а в программу «Психология» внедрен модуль «Психология человеческих ресурсов».
Образовательные программы КазНУ были разработаны, в целях раскрытия для специалистов наибольших возможностей и осуществления дальнейшей профессиональной деятельности.  Тем самым, выпускники смогут построить свою карьеру как на государственной службе, так и в других сферах деятельности.   
        Следует отметить, что разработанные программы КазНУ имени аль-Фараби, соответствуют сегодняшним реалиям и запросам рынка, что избавит потенциальных работодателей от необходимости дополнительного переобучения вчерашнего выпускника. Программы рассчитаны для быстрого интегрирования в профессиональную среду с минимальными адаптационными потребностями. 
        Внедренные образовательные программы преподавателей и методистов КазНУ были разработаны с учетом приоритетных направлений по подготовке специалистов нового поколения, к примеру в рамках семестра студенты смогут также пройти обучения по таким дисциплинам, как «Управление человеческими ресурсами», «Стратегии лидерства и эмоциональный интеллект», «Управление персоналом», «Профессиональная (производственная) практика» и др.
КазНУ имея уникальный интеллектуальный и научный потенциал, одним из первых внедрил гибкие образовательные программы, которые быстро адаптируются к текущим реалиям.