Когда госорганы в РК полностью перейдут на новую систему оплаты труда

12 IMG 20190409 WA0000Об этом в ходе интернет-конференции «Вопросы отбора, поступления и прохождения государственной службы, а также мотивации и развития персонала» сообщила заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова.
Пользователь Камила Садвокасова задала вопрос касательно внедрения факторно-балльной шкалы (ФБШ) и дальнейшего повышения заработной платы административных государственных служащих.
– В январе прошлого года был внедрен пилотный проект по апробации ФБШ в шести государственных органах, с нынешнего года к ним прибавилось еще несколько. Так, уже на постоянной основе в Агентстве по делам государственной службы внедрена факторно-балльная шкала, в результате которой повышены должностные оклады в 2,6 раза. В этой связи у меня вопрос: с какого года будет внедрена ФБШ для всех остальных государственных органов? – спросила она.
И получила ответ, что, действительно, по поручению Первого Президента – Елбасы с прошлого года в отдельных государственных органах (Минюст, агентство, акиматы Астаны и Мангистауской области, с декабря 2018 года – акиматы Алматы и Шымкента) в пилотном режиме внедрена новая система оплаты труда, основанная на факторно-балльной шкале и бонусах. Срок завершения определен на 31 декабря текущего года.
– Для дальнейшего масштабирования проекта необходимо, чтобы рост затрат на оплату труда был обеспечен оптимизацией и экономией бюджетных расходов, в том числе расходов подведомственных организаций. В этой связи в настоящее время госорганы для перехода на новую систему оплаты труда изыскивают соответствующие средства. Поэтому сроки перехода на эту модель оплаты будут определены по итогам пилота с учетом результатов работы государственных органов, – пояснила Айгуль Шаимова.
Пользователь Тимур Мукашев поинтересовался:
– Будут ли уполномоченным органом в сфере государственной службы приниматься меры по повышению социальной защиты госслужащих, проживающих на селе, в частности наделение их гарантиями, предусмотренными в программе «С дипломом – в село»?
На что получил ответ, что агентством на постоянной основе проводится работа по повышению социальной защиты госслужащих.
– Учитывая дефицит кадров на селе, ранее мы проработали вопрос распространения программы «С дипломом – в село» на госслужащих. Эта инициатива поддержана всеми заинтересованными госорганами. Соответствующие поправки мы включили в законопроект о внесении изменений в Закон «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий». В настоящее время они находятся на рассмотрении Мажилиса Парламента, – пояснила Айгуль Шаимова.
В ходе конференции прозвучало предложение периодически выбираться на чистый воздух всем коллективом.
– Госслужащие все время проводят в кабинете. Им необходимы альтернативные занятия. Думаю, что никакого вреда от этого не будет, если собрания один раз провести на улице. Мы надеемся, что вы примите это предложение, – сказала пользователь Жазира Сейтмаганбетова.
Айгуль Шаимова ответила, что согласно действующему законодательству правила трудового распорядка государственных служащих, утверждаемые госорганами, устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха. В агентстве пояснили, что гибкий рабочий график внедряется самостоятельно государственным органом.
– К примеру, согласно нормам законодательства сейчас проводится работа по внедрению эффективного рабочего графика для госслужащих, учитывающего личную жизнь и служебные обязанности. Сегодня в Минюсте, Минздраве и Министерстве труда и социальной защиты населения и других ведомствах внедрен такой график работы. Эта работа проводится во всех регионах. В итоге госслужащие благодаря исключению сверхурочной работы получили возможность больше времени уделять своей личной жизни, здоровью, саморазвитию. На постоянной основе также проводятся спортивные занятия на воздухе с участием госслужащих. Обещаем ваше предложение учесть при дальнейшем развитии государственного аппарата, – резюмировала Айгуль Шаимова.
Виктория ИЗБИЦКАЯ