Повысить мотивацию к труду

Жания Тургунова, психолог Центра занятости Алматы:

3 001– Сложилась ситуация, когда при наличии достаточно образованной рабочей силы не хватает квалифицированных и опытных работников отдельных профессий и квалификаций. Практически во всех отраслях экономики наблюдается кадровый голод в профессионалах. Низкая конкурентоспособность рабочей силы в условиях ужесточения требований работодателей является одной из основных черт рынка труда. Наиболее ярко это проявляется на фиксированном рынке. Как показывает анализ вакансий, поступающих в центры занятости, наибольшим спросом в городе пользуются водители, в основном на общественный транспорт. По-прежнему сохраняется спрос на строителей, востребованы врачи и медсестры. Спрос на работников без специального образования и подготовки: грузчики, вахтеры, курьеры, дворники, уборщики, санитары, подсобные рабочие – существует в основном из-за постоянной текучести кадров, связанной с низкой оплатой труда. Следует отметить, что в центры занятости обращаются в основном лица, начинающие трудовую деятельность и возобновляющие ее после длительного перерыва. Это люди с низким потенциалом на трудоустройство. И поэтому именно они нуждаются в профессиональной ориентации.
Она также необходима выпускникам учебных заведений. И если выпускники вузов и колледжей – уже дипломированные специалисты с профессией, то вчерашние школьники еще не имеют специальности и поэтому им нужны подобные услуги.
В дальнейшем, думаю, после собеседования с психологом люди, ищущие работу, смогут проходить тесты на профессиональную пригодность в кабинетах профориентации. Подобная практика ранее действовала в 90-е годы, но только пройти тест на профпригодность можно было в центре профориентации.
Считаю, что повышению эффективности работы по профориентации будут способствовать и методические рекомендации, которые должны быть разработаны Министерством здравоохранения и социального развития по согласованию с уполномоченным органом в области образования.
На днях мы провели семинар в Палате предпринимателей Алматы по вопросам профориентации в алматинских школах. За круглым столом мы в очередной раз напомнили, что в рамках реализации «Дорожной карты занятости – 2020» оказываем помощь людям в выборе профессии, проводим консультации по вопросам обучения и трудоустройства, профессиональной ориентации, выезжая непосредственно в районные центры занятости. Было отмечено, что за девять месяцев текущего года проведены беседы и оказаны консультационные услуги порядка 600 безработным.
Проводимая работа повышает шансы найти работу и мотивацию к труду. С начала года трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 14 437 человек, 565 выпускников учебных заведений прошли или проходят молодежную практику. Те безработные, кто потерял навыки работы или хочет пройти курсы повышения квалификации, после общения с психологом могут воспользоваться мерами в рамках «Дорожной карты занятости – 2020». В нынешнем году курсы профессионального обучения и повышения квалификации прошли уже 815 человек.