Принципы благосостояния

Повышение заработной платы на предприятиях обсуждают в Алматы

В рамках реализации Послания Главы государства встреча с предпринимателями и профсоюзным активом города состоялась на базе территориального объединения «Профсоюзный центр города Алматы».
В ней приняли участие председатель комитета социально-экономических отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, руководители свыше 300 предприятий, городских управлений, Палаты предпринимателей, заместители акимов районов.
Собравшиеся обсудили ход реализации регионального трехстороннего соглашения, заключенного в рамках социального партнерства между акимом Алматы, Палатой предпринимателей и профсоюзами. Участники диалога рассмотрели вопросы заключения коллективных договоров, повышения заработной платы на предприятиях, заключения дорожной карты по управляемому перетоку рабочей силы на 2017–2025 годы с крупными предприятиями.
Было отмечено, что Послание Главы государства «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» – важный документ, направленный на улучшение социального благополучия граждан. В рамках Послания с начала следующего года минимальную заработную плату повысят в 1,5 раза, и она составит 42 тысяч тенге. Министерство труда составило перечень из 50 тысяч алматинских предприятий с общей численностью 678 тысяч сотрудников, из которых 163 тысячи получают заработную плату ниже 50 тысяч тенге.
В рамках реализации Послания Главы государства и социального партнерства созданы рабочие группы, в состав которых входят и представители от проф­союза. В результате целенаправленной деятельности рабочих групп руководители 213 предприятий взяли на себя обязательства повысить заработную плату своим сотрудникам. Некоторые работодатели планируют увеличить зарплату на 30%, несмотря на отсутствие у себя низкооплачиваемых категорий сотрудников.
Участники встречи также поддержали инициативу создания профсоюзных организаций у себя на предприятиях. Было отмечено, что, к сожалению, наблюдается социально безответственное поведение отдельных руководителей, которые срывают реализацию программ Президента. Люди трудятся в тяжелых условиях, им выдают заработную плату в конвертах, не делают отчислений от зарплаты, следовательно, не платят налоги государству. В связи с этим Глава государства поднял вопросы повышения уровня жизни казахстанцев, улучшения условий труда.
По мнению присутствующих, решению этих вопросов послужит заключение коллективных договоров – соглашений о соблюдении законодательства. Профсоюзный центр в акимате на заседаниях трехсторонней комиссии отстаивает интересы работников и работодателей. На предприятиях, где созданы проф­союзные организации, не возникает трудовых споров и конфликтов.
В своем выступлении Сатыбалды Даулеталин отметил, что социальное партнерство – единственный действенный механизм регулирования трудовых отношений. Выдвижение вопросов социального партнерства на лидирующие позиции важно и своевременно. ФПРК с весны текущего года участвует в республиканской акции «Заключи трудовой договор». За это время свыше 7 тысяч работодателей легализовали отношения более чем с 30 тысячами работников. Профсоюзы целенаправленно занимаются защитой прав и интересов работающих. Повсеместно на предприятиях проводится разъяснительная работа, многие работодатели поддерживают инициативу Президента по повышению заработной платы низкооплачиваемым сотрудникам. Говоря о безопасности и охране труда, Сатыбалды Даулеталин призвал работодателей к созданию на предприятиях совместно с профсоюзными организациями производственных советов.
От имени Федерации профсоюзов РК он выразил признательность акимату города за готовность совместно с проф­союзами обсуждать проблемы работников. А также отметил, что при таких благоприятных условиях социальное партнерство в Алматы будет успешно развиваться.
В свою очередь, председатель территориального объединения «Профсоюзный центр города Алматы» Зауреш Умирбаева сообщила, что совместно с социальными партнерами за последние два месяца заключено 2123 коллективных договора. При этом она отметила, что совместная работа всех участников социального партнерства ведется в соответствии с действующим законодательством и невмешательством во внутренние дела сторон.
В завершение встречи Зауреш Умирбаева напомнила руководителям предприятий о необходимости заключения коллективных договоров с участием профсоюзов, что будет гарантировать качественное содержание, защиту прав как работников, так и работодателя.
Виктория ИЗБИЦКАЯ