Трудовые резервы

После окончания вузов молодежь не останется без работы

А тех, кто хочет освоить рабочую специальность, готовы обучать бесплатно некоторые колледжи.

Об этом говорилось во время встречи в КазНУ им. аль-Фараби, которую провел Центр занятости населения Алматы в рамках программы «Рухани жаңғыру». Преподавателям и студентам специалисты рассказали об участии в программе развития продуктивной занятости и массовго предпринимательства на 2017–2021 годы «Еңбек».
– Сегодня наши программы терпят большие изменения, также идет реформирование центров занятости, – говорит руководитель отдела профессиональной ориентации Центра занятости Алматы Керимкул Жекетаев. – В прошлом году у нас была принята новая программа занятости. Она претерпела изменения, в нее добавили такое понятие, как «еңбек» («труд»). Это значит, что, если студенты после получения диплома не могут трудоустроиться по специальности, им помогут в Центре занятости. Этим правом они могут воспользоваться в течение первых трех лет в рамках молодежной практики, которая рассчитана до шести месяцев. В течение этого времени молодые люди получат полную оплату труда из государственного бюджета за работу по своей специальности. В этом году зарплата таких молодых специалистов составляет около 60 тысяч тенге. Если за время полугода человек хорошо себя зарекомендует, то работодатели могут взять его на постоянную работу.
В случае когда вчерашние студенты (до 29 лет) хотят переехать для работы из Алматинской, Жамбылской, Южно-Казахстанской и Мангистауской в Северо-Казахстанскую, Павлодарскую и Кустанайскую области, им нужно обратиться в местный центр занятости. Если по их специальностям имеются рабочие места, то государство полностью оплатит все расходы на переезд и обустройство.
Сегодня очень востребованы рабочие специальности, и наш Президент поставил перед правительством задачу решить вопрос с активной подготовкой таких кадров. С прошлого года Центр занятости по нашей программе бесплатно обучает в организациях технического и профессионального образования (ТиПО) рабочим специальностям 2,5 тысячи выпускников 9-го и 11-го классов. Они обеспечены одноразовым горячим питанием, стипендией, проездом.
Так что, если выпускники школ хотят учиться бесплатно или по каким-то причинам не поступили в вузы, для них открыты двери многих колледжей. Всех их ждем в Центре занятости. До 25 августа мы формируем списки, которые впоследствии согласуются с региональной комиссией.
Основная задача Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы – вовлечение граждан в предпринимательство. В ее рамках также ведется краткосрочное профобучение находящихся в трудной жизненной ситуации востребованным на рынке труда рабочим профессиям и навыкам. Еще одно направление программы – расширение микрокредитования в городах, создание единой цифровой площадки по трудоустройству. Микрокредиты предоставляются казахстанцам, реализующим или планирующим бизнес-проекты в сельских населенных пунктах и малых городах. Их могут получить в центрах занятости безработные, самозанятые с предпринимательским потенциалом независимо от регистрации. Микрокредиты выдаются на срок от пяти до семи лет в размере до 18 млн тенге с процентной ставкой вознаграждения 6%. Обязательным условием для получения микрокредита является регистрация человека в налоговых органах.

3 00111

Наталья ВЕРЖБИЦКАЯ