Алматинскому Центру занятости исполнилось 10 лет

За это время здесь научились по-современному относиться к своей работе и к своим главным клиентам – алматинцам, ищущим достойную работу. Сегодня Центр занятости двухмиллионного мегаполиса представляет собой эффективного помощника трудового посредничества.

– С каждым днем мы стараемся усовершенствовать нашу работу с населением, поэтому призываем всех, кому нужна помощь, обращаться к нам в Центр. По нашему опыту, можно смело утверждать, что сегодня государственная программа занятости способна реализовать потенциал каждого ищущего работу. Все, что необходимо человеку на первом этапе, – это поверить в себя и не стесняться обращаться к нам за помощью, – говорит заместитель директора Центра занятости Зафар Аппазов.

Вопреки распространенному мнению, Центр занятости – это не только пособия и общественные работы, как считает большинство людей, но и эффективное связующее звено между соискателем и работодателем. Людям, ищущим работу, не только помогут с подбором вакансий, но и в случае необходимости организуют профессио­нальное обучение по востребованной специальности, и это далеко не весь спектр услуг Центра. 

К примеру, отдел поддержки соискателей занимается регистрацией безработных горожан, выдачей направлений на трудоустройство, профессиональные курсы. 

– Почти все услуги Центра занятости горожане могут получить, не посещая Центр занятости, в онлайн-формате. Так, при наличии ЭЦП на портале электронной биржи труда ENBEK.KZ можно оформить статус безработного лица, соцвыплаты по потере работы, направление на временные работы, найти постоянную работу, обучиться новой специальности. Это очень удобно и экономит время соискателя, – рассказывает руководитель отдела поддержки соискателей Адилет Жанабаев.

Для тех, у кого не получилось самостоятельно получить электронные услуги, в Центре занятости населения действуют зоны самообслуживания, где посетителям помогут консультанты.

Адилет Жанабаев напомнил, что сама регистрация безработного состоит из двух этапов: регистрация лица, ищущего работу, и присвоение статуса безработного лица. Таким образом, регистрация занимает три рабочих дня, после этого соискатель может воспользоваться предложенными мерами содействия в трудоустройстве.

Если человек остался без работы, но ранее работал официально, то он может претендовать на социальные выплаты по потере работы, размер которых высчитывается, исходя из стажа и размера заработной платы.

Получив статус безработного лица, соискателю могут предложить как временные работы, так и постоянную.

К временным относятся общественные и социальные рабочие места, а также молодежная практика.

Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с Центром занятости населения для трудоустройства безработных с субсидированием части их заработной платы. Создаваемые рабочие места не могут быть на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда. На социальные рабочие места в первую очередь направляются лица из уязвимых слоев населения.

Продолжительность такой занятости – до 12 месяцев. Ежемесячный размер субсидий составляет 35 процентов от установленного размера заработной платы, но не более размера 1-1,5 МЗП (минимальная заработная плата).

Между работодателем, Центром занятости и работником заключается социальный контракт. На основании его государство субсидирует зарплату таких сотрудников – 35% от оклада, но не выше одной минимальной зарплаты (МЗП) – 42 500 тенге. К примеру, оклад специалиста составляет 100 тысяч тенге. 35 тысяч из них платит государство, остальные 65 тысяч – работодатель. Последний, таким образом, может поднять зарплату работникам или сэкономить на собственном бюджете.

Если работодатель – неправительственная организация, которая трудоустраивает работника с особыми потребностями, то местный бюджет субсидирует 80 процентов от оклада, но не более 1,5 МЗП (63 750 тенге).

– Во время карантина многие предприниматели прекратили свою деятельность, люди остались без работы. Они обращаются в Центр занятости, регистрируются как безработные и участвуют в этой программе. Для работодателей это тоже помощь – она выгодна им экономией. Так как часть зарплаты субсидирует государство, они могут увеличивать оклады работникам, – объясняет руководитель отдела временных рабочих мест Гаухар Ауелова.

Общественные работы не требуют предварительной профессио­­­­нальной подготовки работника, имеют социальную, экономическую и экологическую полезность для города и обеспечивают безработных временной занятостью. К общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы. Общественные работы – это временное решение проблемы занятости и оказание материальной поддержки для безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости, которые оказались в трудной жизненной ситуации.

Средняя заработная плата на общественных работах составляет 85 тысяч тенге.

Для молодых людей, окончивших учебные заведения, но не имеющих опыта работы, есть программы «Молодежная практика» и «Первое рабочее место».

– Данные программы специально рассчитаны для молодых специалистов, ведь работодатели не желают принимать на работу сотрудников без опыта работы, а где его взять? Вот и получается дилемма, а чем больше молодой человек будет без работы и без опыта, тем хуже его положение и шансы на трудоустройство, из этого и другие проблемы – стресс, неуверенность в себе. Поэтому государство решило помочь молодежи, – рассказывает Гаухар Ауелова.

По программе «Молодежная практика» заработная плата составляет 80 тысяч тенге на руки, продолжительность практики – шесть месяцев, при этом полученный опыт работы будет внесен в трудовую книжку. Пройти практику можно только один раз, в течение трех лет после окончания учебного заведения, возраст претендентов должен быть до 29 лет.

Преподаватель музыки Айым Жумагул стала участницей программы. Девушка окончила Есик­ский гуманитарно-экономический колледж, но выпускницу без опыта долгое время не брали на работу.

– Обратиться в Центр занятости мне предложила знакомая. Оказалось – не зря: ясли-сад № 45 как раз оставил заявку на должность преподавателя музыки. Я прошла там молодежную практику. Моим наставником была педагог с многолетним стажем. Она обучила меня всем тонкостям профессии и вышла на пенсию, а я заняла ее место, – рассказывает Айым Жумагул.

Центр занятости реализует еще один проект для молодежи – это проект «Первое рабочее место». При этом образование соискателя не имеет значения, обращаться могут и те, кто только закончил школу, но еще не поступил в колледж или вуз.

Соискатель, который ищет постоянную работу, может самостоятельно опубликовать резюме на крупнейшей государственной цифровой площадке, электронной бирже труда ENBEK.KZ, на данном портале зарегистрированы все работодатели Казахстана, поэтому вероятность найти работу высока.

Если же человек стоит перед выбором сменить профессию или нет, то он может пройти тест профессиональной ориентации, который поможет определить наиболее подходящие профессии в соответствии с особенностями типа личности. Данный тест могут пройти и старшеклассники, стоящие перед выбором будущей профессии.

Еще одно рабочее направление Центра занятости – краткосрочные профессиональные курсы. Обучение и переподготовка горожан входит в основу Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек».

Профессиональные курсы предназначены для безработных граждан, желающих сменить профессию. За несколько месяцев у обучающихся есть возможность получить как теоретические, так и практические знания. После окончания курсов обучившемуся выдают сертификат, содействуют в трудоустройстве. Кроме того, есть возможность подать заявку на получение безвозмездного государственного гранта для реализации бизнес-идей и, если бизнес-план одобрит комиссия, то претендент получит грант в размере 200 МРП (583 400 тенге). Это хороший стартовый капитал для открытия своего дела.

– К нам обращаются много желающих, Госпрограмма «Енбек» предоставляет реальную возможность для граждан, которые действительно желают сменить профессию и реализовать себя на другом поприще. Мы сотрудничаем с лучшими учебными организациями города, процесс обучения адаптирован для удобства обучающихся. Более тысячи человек уже проходят обучение, – уточнил Зафар Аппазов.

Для начинающих предпринимателей Центр занятости выдает направление на микрокредитование под шесть процентов годовых, размер залогового микрокредита выдается в размере до 22 миллионов тенге.

Уже несколько лет Центр занятости сотрудничает с работодателями Алматы, осуществляя подбор персонала для различных предприятий, в том числе и для таких крупных компаний как: ТОО «Magnum», ТОО «Gulser Computers», ТОО «Arena S» («Sulpak»), АО «Рахат» и других.

Специалист отдела поддержки работодателей Гульнар Камбарова отмечает, что в пандемию работодатели стали чаще обращаться в Центр занятости в поисках сотрудников.

– Поступает много заявок от компаний, как от крупных, так и от мелких, ритейлам, например, постоянно требуются продавцы, кассиры, грузчики, общепитам – повара, пекари, есть вакансии и для других специалистов, мы призываем всех работодателей размещать вакансии на единой бирже труда ENBEK.KZ, – рассказала Гульнар Камбарова.

Самые актуальные и срочные вакансии можно посмотреть и на страницах Центра занятости в социальных сетях.

Через Центр занятости Алматы свой путь от безработной до работодателя прошла владелец туристско-образовательной компании «Вокруг Sveta KZ» Светлана Гогуля. Три года назад она обратилась к государству за вакансией. Ей предложили профилирующее обучение по специализации «гид». После обучения она начала работать.

– Я сама начинала со статуса безработной. Всегда верю, что государство поможет. Просто люди не хотят обращаться, приходить. Они ждут, когда им все преподнесут. Но это из мира фантастики. Под лежачий камень вода не течет. Я много видела билбордов по городу о Центре занятости. Очень много программ, которые помогают нуждающимся в работе, молодежной практике, курсов, – поделилась своим мнением Светлана Гогуля.

Центр занятости населения расположен по адресу: проспект Достык, 85, телефон 310-21-31. Email: info@cz-almaty.kz

Статья опубликована в №95, от 10.08.2021 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "В Центре внимания".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!