Фонд «Самрук-Казына» вдвое сокращает численность сотрудников

Такое решение приняли после критики со стороны Президента Касым-Жомарта Токаева.

Штат фонда национального благосостояния «Самрук-Казына»  будет сокращен в два раза, сообщает Vecher.kz.

«Утверждена новая организационная структура с сокращением численности сотрудников в 2 раза, с 248 до 124 человек, и количества руководящих позиций с 10 до 5. Оптимизировано количество структурных подразделений с 27 до 18 (на 33%), исключены должностные позиции «советников» как штатных единиц», – сообщила пресс-служба фонда.

Кроме того, принято решение о закрытии зарубежных представительств фонда. 

«Предварительно одобрены и направлены на согласование в Министерство финансов, Агентство по защите и развитию конкуренции и Национальную палату предпринимателей «Атамекен» новый порядок закупок, правила контроля, маркетинга и импортозамещения, являющиеся документами прямого действия и исключающие любые барьеры для бизнеса. Существенно сокращены основания для закупок из одного источника», – сказали в пресс-службе.

Также пояснили, что с момента утверждения данных документов советом директоров за корпоративным центром фонда будут закреплены функции разработки методологии, контроля, мониторинга закупок.

Кроме того, утвержден и направлен в портфельные компании план мероприятий по вопросам реформирования АО «Самрук-Казына».

«Дополнительно сообщаем, что решением правления АО «Самрук-Казына» с 24 января 2022 года согласовано досрочное прекращение полномочий и трудовых отношений с генеральным директором ТОО «Самрук-Казына инвест» Султановым А.К., председателем правления АО «Samruk-Kazyna Construction» Сандыкбаевым Б.А., генеральным директором ТОО «Самрук-Казына контракт» Акыловым А.Ж., генеральным директором ТОО «Самрук-Казына бизнес сервис» Елшибековым С.К.», – следует из заявления.

В нем также говорится, что правление определило сроки завершения разработки программы реформирования фонда для внесения в Правительство республики.

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!