На брифинге Региональной службы коммуникаций были озвучены результаты формирования регионального кадрового резерва Алматы, сообщает Vecher.kz.
В конкурсе приняли участие 261 человек, из которых 30 были зачислены в региональный кадровый резерв.
Отбор проходил в несколько этапов и включал тестирование на знание законодательства, оценку личностных качеств и интервью.
«Глава государства неоднократно отмечал, что образованная молодежь, патриоты страны с критическим мышлением, должны принимать активное участие в деле управления государством. И в этом смысле кадровый резерв предоставляет уникальную возможность именно такой целеустремленной молодежи проявить себя», - рассказала на брифинге руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по городу Алматы Шынарай Алимхан.
Среди зачисленных в резерв - представители различных сфер деятельности: государственные служащие, преподаватели, медицинские работники, специалисты из частного сектора и банковской сферы.
Отбор осуществлялся в рамках следующих направлений: «Индустрии и промышленности», «Экономики и финансов», «Социальной сферы», «Жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры», «Цифровизации».
На брифинге также принял участие заместитель руководителя аппарата акима города Алматы Бауыржан Кабдол. Он отметил, что проекты, представленные кандидатами, предлагают инновационные решения актуальных проблем города, таких как нехватка водных ресурсов, развитие малого и среднего бизнеса и модернизация городской инфраструктуры.
«Некоторые проекты, представленные кандидатами, набравшими высокий балл в части глубокого изучения проблемы, а также предложившими конкретные пути их решения, касаются таких тем, как “Проблема водных ресурсов в городе Алматы и пути их решения”, “Программа эффективного развития малого и среднего бизнеса в городе Алматы”, “Повышение ресурсной эффективности через модернизацию инфраструктуры”, “Система наземного общественного транспорта города Алматы: проблемы и решения”. Надеемся, что резервисты смогут реализовать свои проекты в ближайшем будущем», - поделился он, добавив, что в течение двух лет резервисты смогут претендовать на различные должности в местных государственных органах на внеконкурсной основе.
Качественный состав резервистов выглядит следующим образом: 19 государственных служащих, 4 работника сферы науки (преподаватели университетов, академии госуправления), 1 медицинский работник, 3 работника частных структур, 1 работник квазигосударственного предприятия, 2 служащих банковского сектора.
Со списком кандидатов можно ознакомиться на сайте Регионального кадрового резерва: onir.pkrezerv.gov.kz.
Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв, могут занять административные государственные должности корпуса «Б» местных исполнительных органов по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
Ранее сообщалось, что в Алматы идет отбор кандидатов в региональный кадровый резерв. Претендентам предстояло пройти 5 этапов отбора.