Важно привлекать из-за рубежа сильных специалистов, независимо от их национальности, способных внести вклад в развитие страны, сообщает Vecher.kz.
В 2025 году по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляли трудовую деятельность 14 210 иностранных гражданина.
На привлечение иностранной рабочей силы по первой категории (руководители и их заместители) было выдано 397 разрешений, по второй категории (руководители структурных подразделений) – 2 405 разрешений. Основная часть привлеченной ИРС относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 4 008 и 1 467 человек соответственно. Также на сезонные работы были привлечены 3 556 человек, а в рамках корпоративного перевода – 2 377 человек.
В 2025 году в Казахстане насчитывалось 1 816 работодателей, использующих ИРС. На них работали более 323,3 тыс. граждан Казахстана, что составляло 96% от общей численности работников.
По видам экономической деятельности наибольшее количество работали в сферах: строительства – 4 049 чел., сельского, лесного и рыбного хозяйства – 3 475 чел., горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 1 368 чел., обрабатывающей промышленности – 1 297 чел.
Основными странами исхода трудовых мигрантов являлись: Китай – 6 090 чел., Узбекистан – 3 093 чел., Турция – 1 000 чел., Индия – 677 чел.
Глава государства Касым-Жомарт Токаев в своем Послании народу Казахстана «Казахстан в эпоху искусственного интеллекта: актуальные задачи и их решения через цифровую трансформацию» отметил, что важно привлекать из-за рубежа сильных специалистов, независимо от их национальности, способных внести вклад в развитие страны. Надо создавать условия, чтобы они оставались в Казахстане, поскольку нам очень нужны квалифицированные специалисты, настоящие мастера своего дела в технических профессиях.
В рамках реализации этой задачи, а также с целью защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в Казахстан иностранной рабочей силы по потребностям работодателей.
В 2026 году общая квота была установлена в размере 0,25% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 18,1 тыс. единиц. Также квота на привлечение трудовых иммигрантов для работы в домашних хозяйствах установлена в размере 2,9% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 221,9 тыс. единиц.