Всего под риском автоматизации находится около 2,2 миллиона должностей, сообщает Vecher.kz.
Более миллиона казахстанцев могут потерять работу из-за автоматизации, сообщает министерство труда. Но эксперты уверены: искусственный интеллект не разрушает рынок – он создаёт его заново.
По оценке министерства труда и социальной защиты Казахстана, более 1,1 миллиона рабочих мест в стране могут быть частично или полностью заменены искусственным интеллектом. Всего под риском автоматизации находится около 2,2 миллиона должностей – почти четверть всех рабочих мест.
Наибольшая угроза нависла над профессиями, где преобладает рутинная работа: бухгалтерами, кассирами, операторами, офисными клерками, упаковщиками и обслуживающим персоналом. Особенно заметно влияние технологий в крупных городах и промышленных регионах – Алматы, Астане и Шымкенте.
Однако специалисты подчёркивают: искусственный интеллект не стоит воспринимать как угрозу. «ИИ не заменяет человека полностью, а дополняет его работу. Главная задача государства – помочь гражданам освоить новые навыки», – отмечают в министерстве труда.
Истории казахстанцев подтверждают: технологии могут не только вытеснять, но и открывать новые пути. Так, житель Алматы, 32-летний дизайнер Айдар Сейдахметов, потерял работу после того, как его компания перешла на использование нейросетей для создания логотипов и баннеров. К чести алматинца, он не стал опускать рук, а наоборот - решил следовать тактике «врага надо знать в лицо». Оставшийся без работы, но не без надежд и целей мужчина прошёл онлайн-курсы по обучению нейросетям и теперь помогает другим специалистам адаптироваться к цифровым инструментам.
«Раньше я боялся, что машины заменят нас, – говорит он. – А теперь понимаю: они просто дают новые возможности».
Похожая тенденция наблюдается и в промышленности. На одном из металлургических предприятий Казахстана внедрили систему ИИ, которая анализирует качество сварочного шва и предупреждает о возможных ошибках. Рабочие отмечают, что теперь учатся работать вместе с алгоритмами, а не конкурировать с ними.
Современные системы искусственного интеллекта уже способны выполнять сложные аналитические задачи, прогнозировать рыночные изменения, выявлять болезни на ранних стадиях и ускорять научные исследования. Но у машин по-прежнему нет того, что делает человека уникальным – интуиции, эмпатии и творческого мышления.
Эксперты уверены: будущее рынка труда зависит не от технологий, а от готовности людей переучиваться и адаптироваться. Мир движется к модели, где человек и ИИ становятся партнёрами, а не соперниками.
«ИИ – это не угроза, а новая ступень развития общества. Те, кто научится работать с технологиями, не потеряют работу – они создадут её заново», – считают аналитики.
В эпоху искусственного интеллекта выигрывает не тот, кто сопротивляется переменам, а тот, кто их понимает. Казахстан уже вступил в эту новую реальность – и многое зависит от того, насколько быстро люди научатся использовать возможности, которые раньше казались фантастикой.
Надежда Кайыпкалиева,
студентка 1 курса КазУМОиМЯ
имени Абылай хана