Молодежная практика - фундамент для карьеры.
Кадастровый инженер должен уметь пользоваться геодезическими приборами для измерений, быть юридически грамотным, знать компьютерные программы по своему профилю. Теоретически весь этот набор требований к своей профессии выпускница Казахского национального университета имени аль-Фараби Елзада Кобей освоила, еще будучи студенткой.
На деле найти приложение своим знаниям, полученным в аудиториях, девушке помогает молодежная практика. Ежедневно молодой специалист скрупулезно выполняет порученную ей работу, о которой мечтала еще в школе.
– По моему мнению, профессия кадастрового инженера – очень перспективная, и вряд ли она исчезнет в ближайшем будущем, – уверена Елзада и объясняет почему. – Ведь люди будут продолжать строить дома, продавать и приобретать участки земли, делить их. А государство должно вести учет. Чтобы учет был эффективным, необходимы специалисты, которые могут проводить измерения, подготавливать документы, помогать в решении конфликтных ситуаций, оформлять документы на собственность, подтверждать права на постройку зданий.
Весь этот широкий спектр профессиональной деятельности у прилежной практикантки впереди. Сейчас же Елзада только входит в профессию – ей доверили ответственнейший участок – работу с документами.
О молодежной практике она узнала через своих одногруппников, некоторые из которых на тот момент уже трудились в данной организации. За подробной консультацией бывшие сокурсники посоветовали ей обратиться в городской Центр занятости населения.
– В Центре занятости меня встретили очень приветливо, с учетом моих пожеланий посмотрели, есть ли вакансии, и направили сюда. Так я стала трудиться в этой организации, – вспоминает девушка.
Сегодня вся почтовая работа здесь, можно сказать, держится на ней. Старательный молодой специалист отправляет жителям Алматы постановления земельной комиссии, случается, и отказные письма, пересылает всемозможные заявления, обращения в соответствующие инстанции.
– Если к концу моей молодежной практики здесь будут вакантные места, то обязательно останусь для дальнейшей работы. Здесь прекрасный коллектив, мне нравится, все устраивает, – делится Елзада.
В том числе, по ее словам, и заработная плата.
– В этом плане мне повезло. Мое трудоустройство совпало с увеличением зарплаты участникам молодежной практики. «Чистыми» я получаю больше 80 тысяч тенге, это с учетом медстрахования, – говорит девушка.
Своим сверстникам, получившим образование, но пока не трудоустроенным по профессии, она советует не сдаваться, а искать работу.
– Пробуйте, пытайтесь, консультируйтесь, сейчас есть интернет, не стесняйтесь узнавать, спрашивать. У нас есть городской Центр занятости населения, где вам предложат вакантные места, а также пройти молодежную практику, которая открывает в плане карьеры очень хорошие возможности в дальнейшем.
Алматинка Анель Толеш закончила Алматинский технологический университет по специальности «бухгалтер». После окончания вуза обратилась в Центр занятости и получила направление по программе «Молодежная практика». Сейчас девушка проходит практику в ТОО «Esep Service».
– Программа «Молодежная практика» дает возможность молодым людям получить опыт работы и построить свою карьеру, – считает Анель.
Напомним, молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по полученной специальности. Выпускники проходят молодежную практику в организациях различной формы собственности, среди которых аппараты акима районных акиматов, департаменты и управления, входящие в структуру акимата города, а также частные фирмы.
***
На молодежную практику направляются безработные в возрасте не старше 29 лет в течение трех лет после завершения обучения.
Продолжительность молодежной практики – шесть месяцев.
Оплата труда составляет 35 МРП, или 102 095 тенге (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), выплату осуществляет Центр занятости ежемесячно.
Для участия в молодежной практике необходимо подать в Центр занятости населения:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию трудовой книжки (при наличии);
4) копию документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
За дополнительной информацией обращайтесь в Центр занятости населения по адресу: пр. Назарбаева, 50, уг. ул. Жибек жолы, или по телефону 310-21-31.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!