Заключены партнерства с более чем 300 работодателями, сообщает Vecher.kz.
Город Алматы продолжает успешно решать проблемы молодежной безработицы. Как сообщил в ходе брифинга на площадке Региональной службы коммуникаций руководитель отдела социализации молодежи и поддержки молодежных инициатив управления молодежной политики Нурсултан Беккайров, за 2024 год было трудоустроено 69,3 тыс. молодых людей, из которых 55,7 тыс. получили постоянные рабочие места.
Ключевую роль, как отметил спикер, в этом играет городской центр карьеры, объединивший усилия вузов, колледжей и работодателей. Благодаря новой системе взаимодействия, в центр уже обратились более 5 тыс. молодых людей, из которых 4 тыс. успешно трудоустроены.
Кроме того, в 2024 году через инклюзивную программу Городского центра карьеры удалось трудоустроить более 10 человек с ограниченными возможностями. Программа направлена на создание равных условий для молодежи, сталкивающейся с особыми трудностями на рынке труда. Участники получают помощь в составлении резюме, проходят консультации специалистов и обучение, организованное работодателями-партнерами на безвозмездной основе.
Курсы включают развитие цифровых навыков, коммуникации и других востребованных компетенций. Работодатели, сотрудничающие с центром, не только предоставляют рабочие места, но и адаптируют их под нужды сотрудников, обеспечивая комфортные условия труда.
«Инклюзивная инициатива демонстрирует высокую эффективность, помогая молодежи с особыми потребностями не только найти работу, но и интегрироваться в профессиональное сообщество. В дальнейшем планируется расширение программы за счет увеличения числа партнеров и образовательных возможностей», – добавил спикер.
Сегодня городской центр карьеры продолжает активно сотрудничать с работодателями для снижения уровня молодежной безработицы и поддержки профессионального роста молодых специалистов. Заключены партнерства с более чем 300 работодателями, среди которых такие крупные компании, как BI Group, LG, Казахтелеком, Invictus, Alina Group, Sulpak, Леруа Мерлен и Magnum Go.
Работодатели-партнеры активно участвуют в различных инициативах центра, включая проведение мастер-классов, участие в разработке кейсов для образовательных мероприятий и содействие в организации стажировок. Эти компании помогают молодежи осваивать востребованные навыки, знакомиться с современными требованиями рынка труда и получать практический опыт. Такое сотрудничество формирует прочный мост между учебными заведениями, работодателями и молодыми специалистами, создавая условия для успешного трудоустройства.
«Мы создаем комплексную систему поддержки молодежи, чтобы каждый мог найти свое место на рынке труда. Это важная часть программы развития Алматы», – подчеркнул Беккайров.
Ранее сообщалось, что новый проект по трудоустройству граждан запустили в регионах Казахстана. В рамках проекта проводятся консультации по мерам господдержки, предоставляются бесплатные краткосрочные курсы обучения и обеспечивается трудоустройство безработных или занятых на непостоянных рабочих местах граждан.