Преподаватели и сотрудники КазНУ им. аль-Фараби получили квартиры
Преподаватели и сотрудники КазНУ им. аль-Фараби получили квартиры в новом жилом комплексе «Алатау Сити» по программе «Нұрлы жер». Счастливые новоселы выразили благодарность руководству университета за помощь в решении жилищного вопроса
Эта история со счастливым концом началась в июне 2019 года, когда между АО «ИО Казахстанская Ипотечная Компания», Министерством образования и науки было подписано соглашение о предоставлении работникам сферы образования жилья по программе «Нұрлы жер».
Как известно, условия этой программы достаточно выгодны и позволяют казахстанцам обзавестись крышей над головой. По условиям «Нұрлы жер», срок аренды нового жилья составляет 20 лет, есть возможность досрочного выкупа без штрафных санкций. И самое главное, среднемесячная стоимость арендной платы – ниже средней рыночной цены по республике.
В текущем году по этой программе в Алматы было выделено 144 квартиры. При этом на жилье претендовало 24 организации. В новом жилом комплексе «Алатау Сити» для сотрудников университета было выделено 39 одно-, дву- и трехкомнатных квартир. Доля работников КазНУ составила 27% от всего фонда. Жилье получили неполные и многодетные семьи, с детьми с ограниченными возможностями, молодежь и другие категории. Из них 74% составили преподаватели, остальные – из административно-вспомогательного персонала.
Счастливых обладателей новых квартир переполняют эмоции. «Десять лет я снимал жилье, и вот наконец получил квартиру в Алматы. Я горд, что преподаю в главном университете страны. Благодарю руководство КазНУ, Министерства образования и науки, акимата г. Алматы и Казахстанской ипотечной компании. Спасибо моим коллегам за помощь и поддержку на всех этапах получения жилья. Приятно, когда твой труд оценен! Это стимулирует к достижению новых результатов!» – делится радостью Елнар Берикбаев, старший преподаватель факультета философии и политологии.
Ректор КазНУ Галым Мутанов поздравил новоселов во время онлайн-заседания ректората, пожелав им счастья и успехов в работе. В свою очередь, они поблагодарили руководство вуза за оказанную помощь в решении такого непростого, но очень важного жилищного вопроса. Это свидетельствует о том, что в ведущем университете страны ценят и помогают сотрудникам, ведь кадровый потенциал – это главное конкурентное преимущество вуза.