В настоящее время Министерством труда и социальной защиты населения РК ведется активная работа по развитию информационных систем в сфере занятости населения, в том числе через интеграцию с информсистемами других госорганов, сообщает Vecher.kz.
Для проведения мониторинга эффективности инвестиционных проектов важным аспектом является их качественное планирование. Министерством создана платформа «Инновационный навигатор проектов», в которую внесены сведения по 906 инвестиционным проектам с созданием около 168 тыс. рабочих мест на сумму 41 трлн тенге. Об этом на пресс-конференции в СЦК сообщил вице-министр Аскар Биахметов.
По его словам, на сегодня внесены проекты министерств промышленности и строительства, энергетики, транспорта, а также по проектам «Ауыл аманаты», «Серпін», «С дипломом в село», «Ауыл ел бесігі».
Кроме этого, начата интеграция с Национальной цифровой инвестиционной платформой Комитета по инвестициям МИД РК.
«Внедрена платформа «Мансап компасы», предусматривающая профдиагностику учащихся 7-11 классов общеобразовательных школ. На платформе уже доступна информация о более 400 востребованных профессиях. Учащиеся имеют возможность проходить профессиональную диагностику, планировать свою карьерную траекторию. Это способствует более осознанному выбору профессии и трудоустройству выпускников в будущем. Также на Электронной бирже труда реализуется функционал производственной практики для студентов ТиПО и вузов. Это дает студентам не только найти необходимое место производственной практики, но и обрести реальные навыки, повысить конкурентоспособность, в последующем найти работу. Возможно и закрепиться у работодателя, где проходили практику», – сказал спикер.
На сегодня 610 работодателей разместили 3,8 тыс. вакантных мест, вовлечены 130 организаций ТиПО, получено 15 тыс. анкет студентов. Начата работа с министерством науки и высшего образования по регистрации ВУЗов.
Одним из приоритетных направлений работы Министерства является платформенная занятость. На сегодня порядка 1 млн наших граждан заняты на различных интернет-платформах, таких как Яндекс, Глово, Вольт. Для Казахстана это относительно новый вид трудовых отношений с низким барьером входа, гибким рабочим графиком и возможностью совмещения.
Совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет оценивается в количестве 1,6 млн человек, из которых на работников с профтехобразованием будет приходиться около 900 тыс., и более 400 тыс. человек из них представляют собой рабочие профессии.
«Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях строительства, сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности и здравоохранения. В этих отраслях спрос на рабочие профессии составит 56%. В целом хотелось бы отметить, что потребность в рабочих кадрах будет только нарастать. В рамках объявленного Главой государства Года рабочих профессий совместно с госорганами и акиматами начата работа по реализации Плана мероприятий», – проинформировал представитель ведомства.
В соответствии с Планом мероприятий центральными и местными исполнительными органами в январе утверждены отраслевые и региональные планы. Во-вторых, усиливается взаимодействие между работодателями, школами и колледжами, развивается институт наставничества. Третье направление – в текущем году разработаны и обновляются 100 профессиональных стандартов. В-четвертых, в течение года на постоянной основе будут проводиться ярмарки вакансий. Также в течение года не менее 500 тыс. школьников и студентов ТиПО будет охвачено обучением по навыкам поиска работы и трудоустройства с использованием единой цифровой платформы «Электронная биржа труда». Вместе с тем, на базе платформы «Мансап компасы» будет проведена профориентационная работа с охватом 100 тыс. человек.
Ранее сообщалось, что 58 тысяч безработных казахстанцев охвачены онлайн-курсами на Skills.Enbek.kz.