Цифровые решения сокращают время выполнения задач и экономят бюджетные средства, сообщает Vecher.kz.
В Министерстве обороны Республики Казахстан прошла масштабная презентация цифровых проектов, приуроченная ко Дню работников цифровизации и ИТ. На одной площадке были представлены решения, которые уже меняют процессы призыва, боевой подготовки и обучения военнослужащих.
Заместитель министра обороны по цифровизации Дархан Ахмедиев отметил, что цифровая трансформация — одно из стратегических направлений, обозначенных Президентом страны.
— Современная армия — это не только сила и мощь, но и интеллект, — подчеркнул он.
В демонстрационном зале работали 16 интерактивных зон, где гости могли увидеть цифровые сервисы в действии — от онлайн-призыва до систем аналитики боевой подготовки.
Среди ключевых решений:
- «Smart военкомат» — уведомления о призыве по SMS, автоматическая приписка и оформление отсрочки. В перспективе — цифровизация медосмотра для исключения ошибок.
- Онлайн-приём на контрактную службу через портал Jauynger.gov.kz. Процесс обучения по военно-техническим специальностям полностью автоматизирован.
- Sarbaz 2.0 — фиксирует достижения срочников и помогает определять кандидатов на образовательные гранты.
- Единая образовательная платформа Askeri Ziyat — подача заявок в военные колледжи и вузы Минобороны в цифровом формате.
- ARMIA.KZ — интеллектуальный консультант по вопросам военной службы, автоматически обновляющий данные при изменениях законодательства.
- Проект «Бес қару» — алгоритмы ИИ анализируют результаты боевой подготовки и предлагают персональные рекомендации.
Кроме того, в системе кадрового учета до конца 2025 года появятся восемь новых модулей: электронные командировочные, отпускные билеты, вещевые аттестаты и др.
В ведомстве подчеркивают: цифровые решения сокращают время выполнения задач и экономят бюджетные средства, уменьшая влияние человеческого фактора.