Как изменятся пособия и сроки их выплат с января 2023 года в Казахстане

Меры поддержки материнства и детства будут предусмотрены в проекте Социального кодекса.

Сроки выплаты госпособия и соцвыплаты из Государственного фонда социального страхования по уходу за ребенком будут увеличены в Казахстане, сообщает Vecher.kz.

«Во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года, с 1 января 2023 года будут увеличены сроки выплаты государственного пособия и социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) по уходу за ребенком до полутора лет», – сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Эти и другие меры поддержки материнства и детства будут предусмотрены в проекте Социального кодекса РК.

Отмечается, что в проекте Социального кодекса полностью сохранены действующие государственные пособия и социальные выплаты. Вместе с тем в документе предусмотрены следующие нормы, улучшающие соцподдержку семей с детьми на государственном уровне:

Во-первых, сроки выплаты государственного пособия по уходу за ребенком и социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком будут увеличены с одного года до полутора лет.

«В случае раннего выхода на работу получателя выплаты из ГФСС, ее размер будет сохранен на уровне госпособия. Размер ставки социальных отчислений работодателей за их работников в ГФСС остается без изменений», – говорится в сообщении.

Во-вторых, родители, имеющие стаж участия в системе социального страхования менее 6 месяцев за последние два года до рождения ребенка, будут получать государственное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое из республиканского бюджета, наряду с неработающими лицами.

В-третьих, для установления социальной справедливости будет дифференцирован размер пособия награжденным матерям. Так, размер пособия для награжденных подвеской «Алтын алқа» или получивших ранее звание «Мать-героиня», награжденных орденами «Материнская слава» I и II степени увеличиться с 6,4 МРП до 7,4 МРП.

«На сегодняшний день матери, родившие и воспитавшие 6 и 7 и более детей, получают одинаковые размеры пособий. При этом многодетным матерям, родившим и воспитавшим более 6 или 7 детей, как дань уважения будет установлен статус награжденных матерей», – отметили в Минтруда.

В-четвертых, в целях включения в стаж работы при назначении пенсии индивидуальным помощникам, занятым предоставлением услуг для детей с инвалидностью, с 2023 года будут осуществляться пенсионные взносы.

В-пятых, с целью предоставления семьям, получающим адресную социальную помощь (далее – АСП), возможности самостоятельно покупать продуктовые наборы будет осуществлена монетизация гарантированного социального пакета, предоставляемого детям в возрасте от 1 до 6 лет, путем установления дополнительной выплаты на детей из числа получателей АСП.

В Минтруда напомнили, что на сегодняшний день в Казахстане выстроена комплексная модель поддержки семей с детьми, которая включает систему государственных пособий, социальных выплат из ГФСС, мер по содействию занятости, льготы при налогообложении и другие меры социальной защиты на всех этапах жизни граждан.

Система социальной поддержки семей предусматривает разные жизненные ситуации и включает в себя социальную выплату по беременности и родам из ГФСС, пособие на рождение ребенка, по уходу за ребенком до достижения им одного года для неработающих женщин из государственного бюджета и для работающих женщин – из ГФСС, пособия многодетным семьям и награжденным матерям, которые выплачиваются без учета дохода семьи.

Также предусмотрено субсидирование обязательных пенсионных взносов женщинам, занятым уходом за ребенком до достижения им одного года, в размере 10% от среднемесячного дохода.

Напомним, 1 сентября Президент РК Касым-Жомарт Токаев выступил с Посланием народу Казахстана, в ходе которого указал на необходимость увеличения срока выплат по уходу за ребенком с года до полутора лет.

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!