Как привлечение иностранной рабочей силы позволит улучшить инвестклимат в Алматы

Наш мегаполис является финансовым, культурным и образовательным центром Казахстана. Здесь расположено 90% банков страны, более 60 офисов международных организаций и транснациональных компаний.

– Как вы знаете, Казахстан сегодня является активным участником экономических интеграционных процессов. Вопросы формирования благоприятного инвестиционного климата приобретают для нас особую актуальность. На сегодняшний день в Алматы функционирует 5,7 тыс. полных и порядка 2,4 тыс. совместных предприятий с иностранным участием. Поэтому привлечение иностранной рабочей силы для Алматы является важным вопросом, – подчеркнул руководитель отдела миграционных процессов Мырзан Маринов.

По его словам, привлечение в казахстанскую экономику высококвалифицированных иностранных специалистов является одной из наиболее важных задач государственной миграционной политики, создающей условия как для обеспечения конкурентоспособной экономики, так и импорта знаний, технологических методов работы.

– Государством предусмотрены меры по защите отечественного рынка труда путем квотирования иностранной рабочей силы и выдачи рабочих разрешений. Таким образом, выстроена эффективная система сдержек и противовесов, позволяющая минимизировать диспропорции на рынке труда между местными и иностранными специалистами, – отмечает эксперт.

Для привлечения иностранной рабочей силы в Алматы на 2022 год выделена квота в размере 2431 единицы, из них по первой категории (первые руководители и их заместители) – 464, по второй категории (руководители структурных подразделений) – 1106, по третьей (специалисты) – 785, и по четвертой (квалифицированные рабочие) – 76.

По состоянию на 1 июля 2022 года выдано разрешений на 574 иностранных специалиста. В прошлом году работодателями, привлекающими «гостевых рабочих», уплачен налоговый сбор в размере 660 млн тенге в местный бюджет, при этом на начало июля текущего года эта сумма уже достигла 290 млн тенге.

– Удельный вес квалифицированных специалистов в составе привлекаемой иностранной рабочей силы составляет 98,4%. Анализ показывает, что наибольшее количество трудовых мигрантов было привлечено в такие отрасли, как торговля, строительство, предоставление услуг по добыче нефти и газа, гостиницы и рестораны. Основными странами исхода иностранной рабочей силы являются Китай, Турция, Украина и Великобритания, – заключил Мырзан Маринов.

Статья опубликована в  №85, от 26.07.2022 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Гости в деле".

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!