Много работы: какие меры принимаются для сокращения безработицы

Много работы: какие меры принимаются для сокращения безработицы

Вопросы занятости находятся на постоянном контроле Министерства труда и социальной защиты населения.

В настоящее время реализуются 10 национальных проектов, направленных на расширение масштабов занятости, в том числе создание новых постоянных рабочих мест, а также проект «Создание 100 новых рабочих мест на каждые 10 тысяч человек», разработанный в рамках исполнения поручения Главы государства. Об этом на площадке Службы центральных коммуникаций сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Ордабаев.

По его словам, реализуются субсидируемые государством рабочие места, а также программы привлечения на освободившиеся рабочие места.

– В рамках интеграции местных органов занятости в ходе реализации проектов данного направления по итогам 10 месяцев текущего года в Казахстане трудоустроено 764,8 тыс. человек. В частности, около 230 тыс. – в рамках реализуемых в стране национальных проектов, из них 182,9 тыс. – субсидируемые государством рабочие места. Кроме того, в направлении «Создание 100 новых рабочих мест на каждые 10 тысяч человек» в рамках инициативы Главы государства на 181 тыс. малых и средних предприятий трудоустроено более 261 тыс. человек. Также более 273,5 тыс. человек получили возможность трудоустройства на вакансии в различные предприятия и организации. Большая часть новых рабочих мест, около 185 тыс., открыта в рамках нацпроекта, направленного на поддержку предпринимательства. Также в рамках проекта «Образованная нация – качественное образование» – около 7,8 тыс., «Жасыл Қазақстан» – 3,7 тыс., «Ұлыттық рухани жаңғыру» – 3,3 тыс., «Устойчивое экономическое развитие» – 3,3 тыс. человек, «Здоровая нация» – 790 человек. В рамках национального проекта «Технологический прорыв за счет цифровизации, науки и инноваций» удалось обеспечить занятость  641 человеку. В целом следует отметить, что это составляет 85,5% запланированных рабочих мест в этом году, – сказал спикер.

Также эффективным инструментом решения проблемы занятости населения является электронная биржа труда. На портале business.enbek.kz граждане могут получить государственный грант для совершенствования предпринимательских знаний и открытия собственного дела. Для этого кандидату нужно зарегистрироваться с помощью электронной цифровой подписи и пройти автоматическую проверку на соответствие условиям. Воспользовавшись этой возможностью, сегодня более 90 тыс. человек прошли онлайн-курс «Бастау бизнес», приняты заявки от более 67 тыс. граждан, а также свыше 21 тыс. граждан получили гранты в размере до 400 МРП. 

– Еще одним преимуществом электронной биржи труда является возможность мониторинга движения трудовых ресурсов внутри страны. Только за последние три месяца приток трудовых ресурсов между регионами, количество вакансий, указанных в нацпроектах, превысило 5,8 тыс. Воспользовавшись возможностью ЭБТ, граждане нашли работу по своей профессии в других регионах. Большая часть из них приходится на Астану и Алматы, а также Карагандинскую, Акмолинскую, Туркестанскую области, что составляет 58% всех переводов между регионами. ЭБТ становится эффективным инструментом решения проблемы занятости населения, – подчеркнул Олжас Ордабаев.

В целом на сегодняшний день все национальные проекты оцифрованы. Электронная биржа труда охвачена мониторингом рабочих мест и пенсионных отчислений. В настоящее время на портале широкому кругу населения доступны другие виды деятельности, такие как поиск необходимых рабочих мест, приобретение новых навыков, получение государственных услуг по направлению занятости, открытие собственного дела. 

– На электронной бирже труда зарегистрированы более 718 тыс. работодателей, около 1,9 млн соискателей. По вакансиям, опубликованным на портале, более 445 тысяч граждан смогли найти необходимую работу. Сегодня электронная биржа труда превратилась в единую цифровую экосистему или портал онлайн-услуг в сфере занятости. В целях повышения эффективности поиска работы к порталу подключены 207 центров занятости населения страны, 44 частных агентства занятости и 5 онлайн-площадок занятости. Сделав его доступным для населения, устранена необходимость непосредственного обращения граждан в центры занятости населения. Ежегодно в ЭБТ размещается в среднем 800 тыс. вакансий и 600 тыс. резюме, около 400 тыс. граждан работают в онлайн-формате, – сказал спикер.

Кроме того, в целях приобретения новых навыков и повышения квалификации на данном портале действует система онлайн-обучения, запущена платформа Skills.enbek.kz. Сейчас здесь доступно 162 онлайн-курса, охватывающих 110 профессий и 230 навыков из 23 профессиональных областей. 133 тысячи казахстанцев уже воспользовались этой возможностью, прошли обучение и получили сертификаты.

Статья опубликована в  №144, от 06.12.2022 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Много работы".

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!