Насколько отличаются рост и покупательская способность зарплат в сфере госуправления

Реальный рост покупательной способности заработных плат составил всего 5,3%.

У специалистов, работающих в сфере госуправления, обороны и обязательного соцобеспечения на 13% выросла зарплата, сообщает Vecher.kz со ссылкой на Ranking.kz. 

Во втором квартале текущего года в сфере государственного управления и обороны, а также обязательного соцобеспечения было занято 483,8 тыс. человек – на 1,6% меньше, чем аналогичном периоде предыдущего года. Для сравнения: во втором квартале 2020 года численность занятых в сегменте составляла 491,8 тыс. человек, плюс 1% за год. 

Большая часть занятых приходилась на Алматинскую область: 74 тыс. человек по итогам второго квартала 2021-го. В тройке лидирующих по этому показателю регионов оказались также Восточно-Казахстанская (50,7 тыс. человек) и Жамбылская (41,9 тыс. человек) области.

Среднемесячная номинальная заработная плата работников сектора во втором квартале текущего года составила 203 тыс. тенге – на 13,1% больше, чем годом ранее. Реальный рост покупательной способности заработных плат составил всего 5,3%. 

Больше всего среди занятых в отрасли зарабатывают работники в сфере обязательного социального страхования: 566,8 тыс. тенге, плюс 12% в реальном выражении. Работники сферы предоставления государством услуг обществу в целом получали среднемесячную заработную плату в размере 207,3 тыс. тенге (плюс 2,4% за год), работники госуправления общего характера и социально-экономического управления – 196,7 тыс. тенге (плюс 8,2%).

В региональном разрезе наибольшую заработную плату в секторе получали работники столицы: 359,8 тыс. тенге – на 20,7% больше, чем годом ранее. В тройке лидирующих регионов – также Алматы (231,5 тыс. тенге, плюс 12,4%) и Мангистауская область (217,4 тыс. тенге, плюс 21,5%). Наименьшие зарплаты наблюдались в Акмолинской области (162,8 тыс. тенге, плюс 4,4% за год). 

В Казахстане на 60% повысят зарплату военнослужащим, сообщает zakon.kz. С этого года должностные оклады будут увеличены на 35%. В ближайшие два года они вырастут в среднем на 60%. Также на законодательном уровне решен жилищный вопрос для всех категорий военнослужащих. На фоне других стран СНГ социальный пакет казахстанских военных является одним из самых конкурентоспособных.

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!