Рабочее место: какие изменения произошли в новой программе занятости

С текущего года в Алматы началась реализация новой программы занятости – «Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы». Направления новой программы схожи с предыдущей, но есть некоторые изменения и дополнения.

Молодёжная практика

В нынешнем году продолжительность прохождения оплачиваемой молодежной практики увеличена с 6 до 12 месяцев.

Также повысился размер заработной платы участников программы с 35 до 40 МРП, или 122 520 тенге, с учетом налогов и социальных отчислений.

Общественные работы

Увеличился размер заработной платы с 85 000 тенге (2 МЗП) до 91 890 тенге (30 МРП) с учетом налогов и социальных отчислений. Продолжительность – не более 12 месяцев.

Общественные работы имеют следующие особенности: 

– возможность организовывать их на условиях неполного рабочего дня (для студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время);
– предоставляется возможность временного трудоустройства лицам, не имеющим специального образования.

Социальные рабочие места

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на социальные рабочие места, составляет 35 процентов от установленного размера заработной платы, но не более 20 МРП, за исключением лиц с инвалидностью и лиц, трудоустроенных в рамках проектов «Контракт поколений», «Первое рабочее место» и «Серебряный возраст».

Продолжительность – не более 12 месяцев.

Социальные рабочие места не создаются на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда и по профессиям, относящимся к 9-й группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.

Социальные рабочие места создаются для безработных, среди которых приоритетом пользуются:

– воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 16 до 23 лет;

– лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии);

– инвалиды;

– лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение;

– лица, состоящие на учете службы пробации;

– одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

– лица, осуществляющие уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидами первой и II групп;

– кандасы;

– лица, пострадавшие в результате акта терроризма, и лица, участвовавшие в его пресечении.

«Первое рабочее место»

Проект «Первое рабочее место» предназначен для трудоустройства молодежи.

В нем могут участвовать молодые люди в возрасте не старше 29 лет, в том числе и молодежь категории NEET, не имеющие опыта работы. Продолжительность участия в проекте не более 18 месяцев. Размер заработной платы: 30 МРП, или 91 890 тенге с учетом налогов и социальных отчислений

«Контракт поколений»

«Контракт поколений» предназначен для трудоустройства молодежи.

В проекте могут участвовать выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение двух лет, и в возрасте не старше 29 лет. Продолжительность участия – не более шести месяцев. Размер заработной платы: 30 МРП, или 91 890 тенге с учетом налогов и социальных отчислений.

«Серебряный возраст»

Проект создан для трудоустройства лиц предпенсионного возраста. Продолжительность участия – не более 12 месяцев. В проекте могут участвовать безработные лица предпенсионного возраста. Размер заработной платы: ежемесячный размер субсидий составляет 50 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП с учетом налогов и социальных отчислений.

Статья опубликована в  №25, от 05.03.2022 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Рабочее место".

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!