В 2024 году количество желающих участвовать увеличилось в 2,5 раза, сообщает Vecher.kz.
С 2023 года по инициативе Главы государства реализуется проект «1000 лидеров изменений в образовании», направленный на отбор и подготовку руководителей нового формата.
В первый год программы в республиканский кадровый резерв зачислено 207 участников, из которых 180 назначены руководителями государственных организаций образования. По итогам второго потока, завершившегося в 2024 году, зачислены 376 педагогов. Из них 50 уже заняли должности директоров школ, а около 40 — заместителями директоров.
Одним из участников проекта стал Мейрам Бектемиров. После работы в городской школе Петропавловск в январе 2025 года он возглавил сельскую школу в Кызылжарском районе Северо-Казахстанской области.
«О проекте я узнал в прошлом году и начал активно готовиться. Это отличная возможность для педагогов. Пройдя все этапы отбора, я понял, как конкурс не только оценивает профессиональные навыки, но и помогает взглянуть на привычные задачи по-новому. Этот опыт позволил мне найти нестандартные подходы и обогатить профессиональное видение. Сегодня в нашей школе мы внедряем инновационную программу составления расписания с помощью системы ASC Timetable, которая значительно упрощает организацию учебного процесса. Также я делюсь своим опытом с коллегами региона», — рассказал Мейрам Бектемиров.
Проект, вдохновленный Президентским молодежным кадровым резервом, реализуется Министерством просвещения с 2023 года. В 2024 году количество желающих участвовать увеличилось в 2,5 раза. В программу включены педагоги детских садов, школ и колледжей.
Отбор в кадровый резерв проходил в пять этапов: тестирование для оценки профессиональных и управленческих компетенций, обучение, стажировка в ведущих школах страны, итоговое оценивание и собеседование с республиканской комиссией.
Ранее сообщалось, что около 1,5 тыс. педагогов приняли участие в семинаре по развитию комфортных школ в Казахстане.