Колледж уже много лет является ведущим учебным заведением в сфере технического и профессионального образования Казахстана, сообщает Vecher.kz.
Год рабочих профессий, инициированный Президентом Казахстана, демонстрирует конкретные результаты. Выпускники алматинских колледжей становятся всё более востребованными на рынке труда. Один из ярких примеров - Колледж индустрии туризма и гостеприимства, успешно реализующий модель практикоориентированного обучения и сотрудничества с бизнесом. Об этом во время пресс-тура, организованного Управлением образования г. Алматы совместно с Региональной службой коммуникаций г. Алматы, рассказал директор колледжа индустрии туризма и гостеприимства Нурдаулет Жабыкбаев.
В Год рабочих профессий в средних технических и специальных учебных заведениях особое внимание уделяется подготовке конкурентоспособных кадров и их трудоустройству. В этом контексте Колледж индустрии туризма и гостеприимства (КИТиГ) демонстрирует яркий пример того, как социальное партнёрство с работодателями может стать эффективным инструментом профессиональной интеграции выпускников.
Колледж уже много лет является ведущим учебным заведением в сфере технического и профессионального образования Казахстана, специализируясь на подготовке кадров для гостинично-ресторанного бизнеса. Благодаря тесному взаимодействию с предприятиями отрасли, колледж не только сохраняет высокое качество обучения, но и обеспечивает своим студентам реальные карьерные перспективы. Сегодня процент трудоустройства выпускников колледжа составляет 83%, и этот результат был достигнут именно за счёт системной работы с работодателями.
«Мы заключили с ними меморандумы, и благодаря совместной работе с социальными партнерами наши студенты находят рабочие места. Вместе с ассоциациями работодателей и другими организациями мы обеспечиваем студентов практикой и стажировками. Если говорить статистически, в этом году у нас выпуск составил 460 студентов, и 83% из них уже трудоустроены по своей специальности. Оставшиеся продолжают обучение в вузах, служат в армии или находятся в декретном отпуске. Этот высокий показатель - результат нашей совместной работы с социальными партнёрами», говорит директор колледжа индустрии туризма и гостеприимства Нурдаулет Жабыкбаев.
КИТиГ имеет заключённые договоры о сотрудничестве с 280 предприятиями города Алматы, включая гостиницы, рестораны и туристические компании. Благодаря этому студенты проходят целевые практики и стажировки в реальных условиях, что позволяет им адаптироваться к профессиональной среде ещё до получения диплома. Кроме того, работодатели регулярно делятся с колледжем информацией о потребностях рынка, что позволяет своевременно адаптировать учебные программы и формировать у студентов именно те компетенции, которые востребованы сегодня.
Особую роль в процессе трудоустройства играет активное участие колледжа в организации ярмарок вакансий и встреч с работодателями. Это даёт возможность студентам ещё на этапе обучения установить контакт с потенциальными работодателями и получить предложения о работе. Благодаря такой модели выпускники КИТиГ не просто устраиваются на работу - они делают это по своей специальности, быстро адаптируются на рабочем месте и начинают профессиональный рост.
«Мы гордимся тем, что наши выпускники остаются в профессии, устраиваются на предприятия питания и работают на различных позициях, дорастая до позиции шеф-повара, шеф-кондитера или даже руководителей гостиничных хозяйств. У нас есть Центр карьерного роста и трудоустройства выпускников, который заранее уже определяет цели и задачи, чтобы наши выпускники максимально трудоустроились на производстве. В этом Центре у нас проводятся различные мастер-классы, гостевые лекции. Мы приглашаем наших работодателей, чтобы они выпускникам рассказывали о трудоустройстве, проводят ярмарки вакансий, говорит заместитель директора по учебно-производственной работе колледжа индустрии туризма и гостеприимства Гулим Омирбекова.
Сегодня Колледж индустрии туризма и гостеприимства уверенно удерживает позиции одного из лучших колледжей Казахстана в своей отрасли. Руководство учебного заведения подчёркивает, что такой результат стал возможен благодаря устойчивому социальному партнёрству и общему стремлению готовить не просто выпускников, а квалифицированных специалистов, способных успешно начать профессиональный путь.
Я обучался по специальности Организация питания, квалификация повар-технолог. Закончил в этом году. Мне очень нравится программа обучения. Я обучался по дуальной программе - неделя практики, неделя теории. Это очень большое преимущество, потому что практические занятия играют очень большую роль. Ты учишься непосредственно в ходе работы. Узнаешь, как устроено производство изнутри, знакомишься с коллегами и перенимаешь их опыт. Приходил, обучался. Принял меня здесь шеф-повар Корчагин Тарас, также выпускник колледжа индустрии туризма и гостеприимства. Он очень многому научил меня. Также после выпуска я устроился доработать сюда поваром и уже дорос до должности шефа, говорит выпускник колледжа индустрии туризма и гостеприимства Ибрагим Абдурахимов.
Год рабочих профессий показал, что при правильной модели взаимодействия между образованием и бизнесом можно добиться устойчивых результатов. Выпускники колледжей становятся важной частью экономики, находят работу по профессии и вносят реальный вклад в развитие отраслей. Колледж индустрии туризма и гостеприимства — наглядный пример того, как образовательная система может быть современной, эффективной и результативной.