25 июня по всей стране стартовала приемная кампания в колледжи. В этом году она проходит в полностью цифровом формате: абитуриенты подают документы через портал eGov.kz, выбирают профессию и колледж онлайн, а места по госзаказу распределяются по баллам аттестата с учетом квот, сообщает Vecher.kz.
О приеме абитуриентов в организации системы технического и профессионального образования, современных подходах и перспективах кампании «Абитуриент-2025» рассказала заместитель директора по профессиональному обучению Алматинского технологического колледжа Елена Сергеева.
В условиях стремительного развития технологий и изменения требований рынка труда система технического и профессионального образования (ТиПО) становится ключевым звеном подготовки квалифицированных кадров. Каждый год в Казахстане и других странах СНГ тысячи выпускников школ выбирают путь профессионального образования, чтобы получить востребованную специальность, быстро адаптироваться в реальном секторе экономики и начать карьеру.
Приемная кампания в организации ТиПО — это не просто административная процедура, а целенаправленная работа, включающая профориентацию, взаимодействие с работодателями, популяризацию рабочих профессий и создание индивидуальной образовательной траектории для каждого студента.
Современная система ТиПО ориентирована на практико-ориентированное обучение, дуальную модель подготовки, международное сотрудничество и внедрение элементов WorldSkills в образовательный процесс. Важным направлением становится цифровизация образования: абитуриенты могут подавать документы через электронные платформы, участвовать в онлайн-днях открытых дверей, знакомиться с колледжами с помощью видеоэкскурсий и кейсов о реальных историях успеха выпускников.
Также наблюдается рост интереса к таким направлениям, как IT, сервис и туризм, ресторанное дело, кондитерское искусство, машиностроение, энергетика, транспорт, агротехнологии и сфера услуг. Эти специальности обеспечивают быстрый выход на рынок труда и возможность карьерного роста.
Порядок приема абитуриентов
Прием в колледжи осуществляется на основе Правил приема, утвержденных уполномоченным органом в сфере образования. Основной набор абитуриентов начинается в июне и длится до конца августа. Для поступления на бесплатное обучение по государственному заказу требуется подача заявления, копий документов об образовании, медицинской справки, фотографий и, в некоторых случаях, прохождение вступительных экзаменов или собеседования.
Особое внимание уделяется приемной кампании по программам целевой подготовки кадров для конкретных предприятий. В рамках таких программ колледжи заключают договоры с работодателями, которые гарантируют студентам прохождение практики и трудоустройство после завершения обучения.
25 июня 2025 года по всей стране, в том числе в Алматы, стартовала работа приёмных комиссий колледжей всех форм собственности.
Особенностью приёма 2025 года является полная цифровизация процесса — от приёма документов до распределения мест по государственному образовательному заказу для выпускников 9-х и 11-х классов.
Для участия в конкурсе по распределению мест на бесплатное обучение родители через личный кабинет на портале электронного правительства Республики Казахстан — eGov.kz — проходят регистрацию своего несовершеннолетнего ребёнка и направляют заявку в колледж на желаемую профессию.
При подаче заявления на конкурс поступающие по профессиональным рабочим кадрам (повар, сварщик, автослесарь, кондитер или электрик) выбирают один колледж и одну профессию. При желании поступить на специалиста среднего звена (техники, технологи, педагоги и медицинские работники) можно выбрать до четырёх специальностей, квалификаций и четырёх колледжей, утверждённых Комиссией по размещению госзаказа.
Такие условия позволяют расширить возможность получения гранта, а приём без экзаменов снижает стресс у абитуриентов. Распределение мест проходит на основе баллов аттестата с учётом квотных категорий абитуриента.
Квотными категориями являются: сироты, лица под опекой, дети из многодетных семей, лица с инвалидностью, а также дети из семей, где воспитывается ребёнок-инвалид, кандасы, дети из неполных семей.
С 2025 года введена новая квотная категория — граждане Республики Казахстан, выслужившие установленный срок срочной воинской службы по призыву, а также дети, чьи родители погибли при выполнении служебных обязанностей (военные, военные медики, сотрудники фельдъегерской службы).
Если родителям и абитуриентам нужна консультация, они могут беспрепятственно посетить колледжи, в том числе и в субботу. Технические секретари, работающие в каждой приёмной комиссии, любезно проконсультируют и окажут содействие по регистрации абитуриента на портале eGov.kz.
Хотим напомнить родительской общественности: выбор профессии — это важный и ответственный шаг в жизни ребёнка. Вы должны быть союзниками своих детей, помочь им с выбором и ни в коем случае не давить на них своим авторитетом.
Обучение в колледже — это увлекательный и инновационный процесс. Многие современные колледжи выступают не только образовательными организациями, но и Центрами компетенций, оснащёнными по международным стандартам. Они создают условия для интенсивной практической подготовки, участвуют в чемпионатах профессионального мастерства, сотрудничают с зарубежными партнёрами, отправляют студентов на стажировки за границу, открывают учебные рестораны, мастерские и лаборатории.
Наличие современной материально-технической базы, высококвалифицированных педагогов и наставников из числа работодателей делает обучение интересным, гибким и ориентированным на реальную практику.
Государство обеспечивает меры социальной поддержки студентов колледжей: бесплатное обучение по госзаказу, общежитие, стипендии, питание, участие в молодёжных проектах, конкурсах, спортивной и культурной жизни. Студенты имеют возможность совмещать учёбу и подработку, особенно в сфере услуг и общественного питания.
Это позволяет расширить доступ к профессиональному образованию.
В будущем роль ТиПО будет только возрастать — ведь именно колледжи способны быстро реагировать на потребности рынка труда, обеспечивать страну квалифицированными специалистами, способными к самореализации и развитию.
Елена Сергеева, заместитель директора по профессиональному обучению Алматинского технологического колледжа