Ежегодно колледж выпускает около 100–150 специалистов рабочих профессий, сообщает Vecher.kz.
В столичном районе Нура прошла встреча представителей предприятий, работающих в сфере технического обслуживания, ремонта и эксплуатации транспорта, с руководством Профессионально-технического колледжа акимата Астаны. Стороны обсудили вопросы эффективного взаимодействия и дальнейшего трудоустройства выпускников учебного заведения.
Директор колледжа Римма Имангазинова подчеркнула, что именно это учебное заведение является в Астане профильным в деле подготовки специалистов по ремонту и обслуживанию транспорта.
"Мы сделали небольшую статистику и увидели, что в районе Нура сосредоточено около сорока крупных предприятий по ремонту и техобслуживанию автотранспорта. Поэтому сегодня важно показать им, на какой базе мы готовим специалистов", – рассказала она.
Колледж готовит специалистов по дуальной системе: 60% практики на предприятиях и 40% теории в стенах учебного заведения. Учебное заведение заключило около 40 договоров с предприятиями.
"Но часто работодатели не видят, чем реально живет колледж, какие у нас мастерские, как учатся ребята. Мы хотели пригласить их, познакомить со студентами. Ведь именно эти компании станут для них будущими работодателями. И у них есть возможность отобрать перспективных ребят заранее, а также оформить целевой заказ: указать, сколько специалистов им потребуется в следующем году. Под такие заявки мы готовы готовить кадры адресно", – директор колледжа.
Ежегодно столичный колледж выпускает около 100–150 специалистов рабочих профессий, а всего – порядка 250 выпускников по 11 специальностям и 16 квалификациям, в том числе сварщиков, электриков, строителей, поваров, швей и кондитеров.
Обучение длится три года, в первый из которых студенты осваивают школьную программу за 10–11 классы, со второго курса начинается специальная подготовка.
"Здесь и вступает в силу дуальная система: 60% учебного времени ребята проводят на предприятиях. Это более 1400 часов практики. Уже со второго курса работодатели могут видеть студентов в деле и предлагать трудоустройство. Получается, что к выпуску они не просто специалисты "на бумаге", а уже работники конкретных предприятий", – отметила она.
Заместитель акима района Нура Алия Абсеметова подчеркнула, что встреча с работодателями имеет особое значение.
"Здесь собрались люди, которым не все равно. Это компании, заинтересованные в подготовке компетентных специалистов. Президент объявил этот год Годом рабочих профессий, и это символично: именно такие ребята, как студенты колледжа, в будущем будут создавать пользу для города и компаний. Государство вкладывает деньги, обучает детей, а потом они уходят в другие профессии или вовсе остаются без работы. Нам важно, чтобы ребята закреплялись именно в своей специальности. Для этого мы будем расширять круг компаний, приглашать новых партнеров и давать студентам реальные практические возможности. Ведь современные машины становятся все сложнее, растет доля электромобилей, и нам нужны практики, а не только теоретики", – подчеркнула замакима района.
Работодатели и колледж договорились развивать практико-ориентированное обучение, расширять целевые заявки от предприятий и усиливать взаимодействие по подготовке специалистов.