С начала 2024 года в Карьерный центр Астаны за помощью в трудоустройстве обратились 2830 молодых людей. Какую помощь им оказывают, на брифинге в РСК рассказал директор столичного Центра трудовой мобильности Олжас Омар.
Из 2830 обратившихся людей мерами занятости охвачены 1194 человека, из них 785 трудоустроены, 112 из которых – на постоянные рабочие места.
«На субсидируемые рабочие места направлено 673 молодых людей, 114 из них получили поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 23 - «Первое рабочее место», 60 человек направлены на социальные рабочие места и 476 – на общественные работы», – сообщил Олжас Омар.
В Центре осуществляются три основные программы для молодежи: первое рабочее место, молодежная практика и контракт поколений.
Проект «Первое рабочее место» направлен на предоставление вакансии безработным, впервые ищущим работу и необходимые трудовые навыки, не имеющим опыта работы по специальности молодым людям до 35 лет.
Гарантированная заработная плата – 30 МРП (110 760 тенге), продолжительность – не более 18 месяцев. Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании программы возможно трудоустройство в штат.
«Молодежная практика» предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие:
- в течение 5 лет после завершения обучения (вуз или колледж);
- отсутствие опыта работы по специальности;
- возраст не старше 35 лет;
Гарантированная заработная плата по программе – 30 МРП (110 760 тенге), период практики засчитывается в трудовой стаж, продолжительность не более 12 месяцев. По окончании – возможность трудоустроиться в штат.
Выпускники учебных заведений также могут трудоустроиться через программу «Контракт поколений» с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Требования к участникам и условия программы:
- возраст не старше 35 лет;
- в течение 3 лет после завершения обучения (вуз или колледж);
- гарантированная заработная плата - 30 МРП (110 760 тенге);
- период практики засчитывается в трудовой стаж;
- по окончании производится трудоустройство в штат;
- продолжительность не более 6 месяцев.
«Также в рамках мероприятий, направленных на повышение предпринимательской активности, прошли онлайн-обучение через Электронную биржу труда - 158 и основам предпринимательства по «Бастау Бизнес» - 220 молодых людей. С 2023 года реализуется программа льготного кредитования молодежи. Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи. Сумма займа: до 5 миллионов тенге, ставка вознаграждения: 2,5% годовых. Срок займа до 5 лет (для развития животноводства – до 7 лет). Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет», – рассказал спикер.
Обязательным условием кредитования является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии такового возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т. д.).
Необходимый перечень документов:
- документ, удостоверяющий личность;
- бизнес-план по проекту;
- справки из обслуживающего банка о наличии счета;
- справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов);
- документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда) при наличии;
- отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения;
- документы по залогодателю и залоговому обеспечению.
Ранее сообщалось, что порядка 10 тысяч молодых людей трудоустроены в рамках проекта «Первое рабочее место». Наибольшее количество трудоустроены в Туркестанской, Алматинской и Жамбылской областях