Льготные налоговые условия: организации лиц с инвалидностью освободят от уплаты КПН

Льготные налоговые условия: организации лиц с инвалидностью освободят от уплаты КПН pexels.com

Таким образом, государство стремится создать условия для развития устойчивых рабочих мест для людей с инвалидностью, сообщает Vecher.kz.

Организации, где основную часть сотрудников составляют люди с инвалидностью, получат льготы по корпоративному подоходному налогу. 

«Если численность работников с инвалидностью составляет 10 человек и более, организация получает полное освобождение от уплаты корпоративного подоходного налога», – сообщил Данияр Талгат, руководитель отдела камерального мониторинга управления камерального контроля Департамента государственных доходов по городу Алматы, на брифинге, организованном Региональной службой новостей.

Организация признается организацией лиц с инвалидностью при условии, что среднегодовая численность работников с инвалидностью составляет не менее 51 % от общего числа сотрудников, расходы на их оплату труда – не менее 51 % от общих расходов, а не менее 90 % доходов формируется от реализации товаров, работ или услуг с их участием. При этом доходы должны направляться на осуществление деятельности самой организации, а сотрудники с инвалидностью не могут одновременно состоять в трудовых отношениях с другими организациями подобного типа.

Для таких организаций предусмотрено два уровня налоговых льгот: если в штате от 3 до 10 работников с инвалидностью, сумма исчисленного корпоративного подоходного налога уменьшается на 50 %, а при численности от 10 человек и более наступает полное освобождение от уплаты КПН. Таким образом, государство стремится создать условия для развития устойчивых рабочих мест для людей с инвалидностью и стимулировать работодателей активнее вовлекать их в трудовую деятельность.

Подобные меры имеют важное значение не только для снижения налоговой нагрузки, но и для расширения возможностей трудоустройства.

«Создание инклюзивных предприятий повышает конкурентоспособность экономики и формирует социально ориентированную бизнес-среду, в которой организации получают поддержку, а люди с инвалидностью – дополнительные перспективы для профессиональной самореализации», – отметил Данияр Талгат.

Ранее сообщалось, что в Казахстане вводят дифференцированные ставки корпоративного подоходного налога.

Ваша реакция?
Нравится
0
Не нравится
0
Смешно
0
Возмутительно
0
Спасибо за Ваше мнение
Последние новости

12:40

12:23

12:07

11:46

11:31

11:18

11:08

10:50

10:32

10:31

10:14

09:58

09:38

09:32

09:21

00:39

21:31

17:54

17:33

17:18

16:59

16:54

16:35

16:03

15:46