На заседании Правительства рассмотрены меры по реализации Послания Главы государства в части подготовки профессиональных кадров, сообщает Vecher.kz.
С докладом выступила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.
Светлана Жакупова сообщила, что Министерством в настоящее время формируется система прогнозирования трудовых ресурсов на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды. При этом, анализ показал, что за последние 10 лет доля занятых с профессионально-техническим образованием достигла 49% от общего числа занятого населения, увеличившись на 17 процентных пунктов.
Наибольшее количество работников с профессионально-техническим образованием в разрезе отраслей экономики преобладает в сферах торговли, промышленности, сельского хозяйства, транспорта и складирования, достигнув общей численности 2,5 млн человек.
«Тем не менее, на рынке труда спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием остается актуальным. Согласно проведенным исследованиям, ожидаемый спрос на работников с техническим образованием заметно выше, чем на работников с высшим образованием. При этом общая потребность в кадрах до 2030 года составляет 1,8 млн человек, из которых порядка 1 млн требуется с техническим образованием», — сообщила Светлана Жакупова.
В целях систематизации подготовки профессиональных кадров в Казахстане развивается Национальная система квалификации. В настоящее время принимаются следующие меры:
- разработка 823 профессиональных стандартов, соответствующих требованиям работодателей;
- обновление 3,8 тысяч образовательных программ на основе профессиональных стандартов;
- открытие 25 Центров признания квалификации в приоритетных отраслях, таких как сферы туризма и информационных технологий (IT);
- интеграция классификаторов образования и рынка труда по 330 специальностям и 771 квалификации ТиПО.
Также проводятся работы по дальнейшему развитию Национальной системы квалификации в соответствии с международными стандартами.
На сегодня Министерством труда и социальной защиты населения принимаются меры по стимулированию трудоустройства, в том числе по рабочим профессиям. Разработана цифровая платформа для качественного мониторинга создания рабочих мест, анализа и прогнозирования потребности в кадрах по всем реализуемым проектам в рамках национальных проектов, концепций и планов развития.
В целях расширения функционала данной цифровой платформы проводится интеграция информационных систем Министерства труда с системами Министерства финансов, а также других центральных государственных органов и национальных холдингов.
Кроме того, принимаются меры по внесению изменений в правовые акты, касающиеся включения показателей по планируемым рабочим местам и установления обязательства по фонду оплаты труда не менее 30% от суммы проекта.
На базе электронной биржи труда реализован функционал прохождения производственной практики студентами. Данный проект в пилотном режиме проводится в 29 организациях технического и профессионального образования, в результате чего 635 студентов получили возможность поиска работодателей в онлайн-формате для прохождения производственной практики. Запущена новая платформа Mansap Compasy, являющаяся инструментом для выбора профессиональной карьеры и управления карьерной траекторией.
Как сообщила министр труда и соцзащиты населения, активные меры принимаются в направлении развития навыков. На платформе Skills.Enbek организациям технического и профессионального образования и вузам предоставлена возможность размещения курсов для признания микроквалификаций и развития площадок WorldSkills. На сегодняшний день на платформе размещены 603 онлайн-курса, из которых 271 является бесплатным для населения. Кроме того, местные органы занятости проводят обучение безработных, нуждающихся в повышении квалификации, непосредственно на рабочем месте у работодателя. В настоящее время порядка 7 тыс. безработных граждан прошли обучение, из которых 98% трудоустроены по полученным навыкам.
«Во исполнение поручения Главы государства в целях стимулирования трудоустройства граждан по рабочим профессиям планируется разработать дополнительные меры по содействию занятости. Принятые меры позволят до конца текущего года обеспечить трудоустройство 948 тысяч человек. На сегодняшний день трудоустроено 567 тысяч человек, что составляет 60% от общего годового показателя», — доложила министр.
Ранее сообщалось, что порядка 10 тыс. молодых людей трудоустроены в рамках проекта «Первое рабочее место». Проект «Первое рабочее место» предназначен для безработных молодых людей, ищущих работу впервые.