Принимаются меры по обеспечению экономики страны квалифицированными иностранными специалистами.
В 2021 году в Казахстане будет разработана Концепция миграционной политики на 2022-2026 годы, сообщает Vecher.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
Об этом на заседании расширенной коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) по итогам деятельности за 2020 год и задачам на 2021 год сообщил глава ведомства Серик Шапкенов.
В мероприятии приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Ералы Тугжанов, руководители центрального аппарата и структурных подразделений МТСЗН, депутаты Парламента РК, представители Администрации Президента РК, Канцелярии Премьер-министра РК и центральных государственных органов, заместители акимов областей, Нур-Султана, Алматы, Шымкента, представители международных организаций, профсоюзов и другие.
В своем выступлении министр сообщил, что в рамках стимулирования этнической миграции в 2020 году в республику прибыли более 7 тыс. семей или 13 тыс. этнических казахов, из них 396 семей кандасов расселены в регионах приема (ВКО, СКО, Акмолинская, Павлодарская, Костанайская области).
Принимаются меры по обеспечению экономики страны квалифицированными иностранными специалистами. В 2020 году в рамках выделенной квоты местными исполнительными органами выдано 17,3 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. С учетом интересов казахстанских работников квота на текущий год составила 0,31% по отношению к численности рабочей силы в республике.
В целях совершенствования действующей миграционной системы в прошлом году внесены поправки в законодательство, предусматривающие создание благоприятных условий переселенцам и этническим репатриантам, прибывающим в страну; обязательства работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, по замене иностранных квалифицированных работников казахстанскими кадрами.
«В рамках дальнейшего развития миграционных отношений в 2021 году определены три основные задачи. Первая – принятие новой Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы. Вторая – внедрение соответствующей системы в части трудоустройства и правовой защиты казахстанских работников за рубежом. Третья – обеспечение казахстанского содержания в кадрах будет сохранено на уровне не менее 97%», – сообщил Серик Шапкенов.