Ранее сообщалось, что численность работников корпоративного центра сокращена в два раза.
В соответствии с Планом мероприятий по реализации поручений Главы государства, согласно поданным заявлениям освобождены от занимаемых должностей семь топ-менеджеров АО «Самрук-Қазына», сообщает Vecher.kz со ссылкой на официальный сайт фонда.
Согласно поданным заявлениям освобождены от занимаемых должностей:
- Кравченко Андрей Николаевич, управляющий директор по правовому сопровождению и рискам - член Правления АО «Самрук-Қазына».
- Манкеев Мухтар Наурызбаевич, управляющий директор по корпоративному управлению и социально-трудовым отношениям АО «Самрук-Қазына».
- Дурмагамбетов Ерлан Дмитриевич, управляющий директор по стратегии, устойчивому развитию и цифровой трансформации АО «Самрук-Қазына»
- Тажигалиев Мухтар Утепкалиевич, со-управляющий директор по управлению активами АО «Самрук-Қазына».
- Есполов Бектенбай Тлектесович, со-управляющий Директор по связям с общественностью и Правительством АО «Самрук-Қазына».
- Тусупбеков Жанат Рашидович, председатель правления ТОО «Объединенная химическая компания».
- Кожаков Куат Аскарбекович, генеральный директор КФ «Samruk-Kazyna Trust».
Портфельным компаниям рекомендовано в соответствии с действующим законодательством принять меры по сокращению численности сотрудников корпоративного центра в 2 раза. Обеспечить увеличение зарплат производственного персонала до среднеотраслевых показателей.
Портфельным компаниям рекомендовано освободить от занимаемых должностей в соответствии с действующим законодательством всех руководителей, отвечающих за вопросы закупок, а также работников, деятельность которых может быть связана с репутационными рисками для группы Фонда.
Портфельные компании проинформировали Фонд о планируемом увольнении целого ряда работников (по группе компаний АО «НК «КазМунайГаз» – 78 человек, АО «НАК» Казатомпром» – 46 человек, АО «НК «Казахстан темір жолы» – 32 человека и др.).
Ранее сообщалось, что численность работников корпоративного центра сокращена в 2 раза (штатные единицы – со 177 до 124, аутстаффинг из 71 единицы – полное исключение). Численность управленческих позиций сокращена с 10 до 5, количество структурных подразделений – с 27 до 18.
Решением Правления АО «Самрук-Казына» с 24 января 2022 года досрочно прекращены полномочия генерального директора ТОО «Самрук-Қазына Инвест» Султанова А.К., председателя правления АО «Samruk-Kazyna Construction» Сандыкбаева Б.А., генерального директора ТОО «Самрук-Казына Контракт» Акылова А.Ж., генерального директора ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» Елшибекова С.К.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!