Основными странами исхода трудовых мигрантов являются: Китай – 5 405 чел., Узбекистан – 2 455 чел., Турция – 1 042 чел., Индия – 1 012 чел., сообщает Vecher.kz.
По состоянию на 1 ноября 2025 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 14 463 иностранных гражданина.
Среди разрешений на привлечение иностранной рабочей силы имеются следующие категории: 544 разрешения для руководителей и их заместителей (первая категория), 2 245 разрешений для руководителей структурных подразделений (вторая категория). Основная часть привлеченной ИРС относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 3 774 и 1 118 человек соответственно. Также на сезонные работы привлечены 2 780 человек, а в рамках корпоративного перевода – 4 003 человека.
На данный момент в Казахстане насчитывается 1 857 работодателей, использующих ИРС. На них работают более 335,4 тыс. граждан Казахстана, что составляет 96% от общей численности работников.
По видам экономической деятельности наибольшее количество работают в сферах: строительства – 4 908 чел., сельского, лесного и рыбного хозяйства – 2 808 чел., горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 1 173 чел., обрабатывающей промышленности – 1 105 чел.
Основными странами исхода трудовых мигрантов являются: Китай – 5 405 чел., Узбекистан – 2 455 чел., Турция – 1 042 чел., Индия – 1 012 чел.
В целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в республику иностранных специалистов. В 2025 году общая квота была установлена в размере 0,2% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 14,8 тыс. единиц, а с марта текущего года, в связи с заявками местных исполнительных органов, приказом министра увеличена до 16,5 тыс. единиц.
С августа текущего года, в связи с расширением перечня профессий для осуществления трудовой деятельности сезонных иностранных работников, приказом министра общая квота установлена в размере 0,25% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 19,4 тыс. единиц.