Реализация программы «Алтын жас» запланирована с 2024 по 2028 год. Об этом на брифинге Региональной службы коммуникаций рассказал руководитель Центра карьеры города Алматы Адилет Жанабаев, сообщает Vecher.kz.
В программе могут принять участие лица пенсионного возраста (женщины, достигшие 61 года, мужчины – 63 лет).
«Данная программа призвана создать равные условия по вовлечению в занятость лиц пенсионного возраста, поддерживая их активное физическое и эмоциональное состояние, увеличение числа трудоспособного населения и повышение роли наставника», – сообщил Адилет Жанабаев.
В программе примут участие пенсионеры по возрасту, проживающие и зарегистрированные в городе Алматы, а также работодатели города Алматы вне зависимости от форм собственности.
«Заработная плата лиц пенсионного возраста будет производиться за счет средств работодателей в размере не менее 50% от установленного размера заработной платы и субсидирования из средств местного бюджета в размере 50%, но не более 1 МЗП или 85 тыс. тенге», – уточнил Жанабаев.
Срок участия в программе составляет не более 36 месяцев, с возможностью досрочного прекращения трудовых отношений.
Программа рассчитана на период с 2024 по 2028 годы.
«В 2024 году охват составит не менее 500 человек, в 2025 году – 1000, в 2026 году – 1500», – сказал Жанабаев.
Работодатель предоставляет заявку с указанием вакансии рабочего места по электронной почте [email protected] и размещает ее на онлайн сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz с пометкой «для пенсионера».
Лицо пенсионного возраста обращается с заявлением о трудоустройстве в Карьерный центр города Алматы: пр. Достык, 85, 2 этаж, каб. 201 А, либо по электронной почте [email protected].
Карьерный центр также осуществляет прием документов на назначение адресной социальной помощи, который ведется в 8 районах города. Право на АСП имеют малообеспеченные лица, имеющие среднедушевой доход ниже черты бедности (70 % от прожиточного минимума 50 941 на сегодня 35 659 тенге). С начала года заявления на назначение пособий подали 9 938 семей (37 922 человек), из них назначено 2 526 семьям (12 808 человек).
Спикер РСК остановился на проводимой работе Карьерного центра по взаимодействию с работодателями, в части трудоустройства на постоянные рабочие места.
Центр взаимодействует с работодателями по принципу подбора кандидатов и адресного подхода.
«На сегодняшний день на электронной бирже труда работодателями размещены объявления по 2 213 вакансиям на 4 805 рабочих мест. С начала текущего года трудоустроено 30 994 человека, из которых на постоянную работу трудоустроено 21 470 человек, на субсидируемые рабочие места 9 171 человек», – отметил Адилет Жанабаев.
По его словам, для удобства граждан и работодателей с 2023 года 100% государственных услуг перешла в электронный формат.
На сегодня все услуги предоставляются в онлайн формате, это – регистрация соискателя в качестве безработного и получение направления на активные меры содействия занятости, для работодателя это – размещение вакансий, подбор кадров, подача заявок на участие в активных мерах, сдача различной отчетности по занятости и др.
Особое внимание уделяется трудоустройству на квотируемые рабочие места отдельных категорий граждан, таких как лиц, имеющих инвалидность, состоящих на учете в службе пробации, детей сирот, женщин, граждан, имеющих задолженность по алиментам и др.
Справочно:
- Квота для лиц с инвалидностью на 2024 год составляет 2908 мест. На июнь 2024 года трудоустроено 1526 человек, в ЦТМ ЛСИ обратилось 1749 человек, из них трудоустроено 707;
- Лица, состоящие на учете в службе пробации и МЛС – обратилось 245 человек, из них трудоустроены 56;
- Дети-сироты – обратился один человек, продолжается поиск работы;
- Женщины – обратилось 21 688 человек, из них трудоустроено 6 629;
- Молодежь – обратилось 13 980 человек, из них трудоустроено 4 161;
- Лица, имеющие задолженность по алиментам – обратилось 9 человек, из них 7 человек состоят на учете, продолжается поиск работы, 2 сняты с учета.
В целях вовлечения лиц, ищущих работу, на стихийных «биржах труда» (пр-т Сейфуллина, Рыскулова угол ул.Бокейханова, ул. Саина угол пр.Рыскулова, ЖД вокзал «Алматы-1»), рынках, местах массового скопления людей сотрудниками Карьерного центра совместно с молодежными ресурсными центрами проводятся ярмарки вакансий, встречи, разъяснительные работы по мерам содействия в трудоустройстве.
В частности, в текущем году были охвачены такие рынки как «Барлык» в районе универсального рынка «Алтын Орда», универсальные рынки, находящиеся на так называемой «барахолке», «Сары Арка», «Алматы 1» по улице Шолохова, рынок «Турксиб».
Проведены профориентационные работы, предложены имеющиеся вакансии, даны разъяснения о возможности участия в программах занятости, оказаны консультационные услуги по вопросам содействия в трудоустройстве и получения государственных услуг. В ходе проводимых разъяснительных мероприятий отмечается, что большинство лиц, ищущих работу, не являются жителями города Алматы.
Кроме того, Центром трудовой мобильности на постоянной основе ведется информационная работа, в том числе через СМИ, социальные сети о реализуемых программах занятости для молодежи и безработных, ищущих работу.
Центром трудовой мобильности принято участие в проведении 22 ярмарок вакансий, проходивших на предприятиях, учебных заведениях, районных акиматах, а также в режиме онлайн (участвовало 12 480 человек, от 950 работодателей представлена 7281 вакансия, трудоустроено 66 человек, получили направление 347).
Еженедельно в нескольких газетах публикуются вакансии от работодателей.
По всем интересующим вопросам необходимо обращаться в Карьерный центр по адресу: пр. Достык, 85, «Дом социальных услуг», либо по единому номеру 310-47-82. Подробную информацию также можно найти в социальных сетях карьерного центра @ctm_almaty.
Ранее сообщалось, что в Алматы запущена программа «Алтын жас»: на кого она рассчитана и как подать заявку. В мегаполисе порядка 200 работодателей готовы трудоустроить пенсионеров. Здесь впервые будет запущена программа «Алтын жас», предназначенная для трудоустройства лиц пенсионного возраста. В 2024 году охват составит не менее 500 человек, в 2025-м – 1 000 человек, в 2026 году – 1 500 человек.
