Актуальные вопросы занятости молодого поколения обсудили представители Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», Центра занятости населения Алматы, независимые эксперты и представители крупных предприятий города.
– Молодежная безработица является самым сложным социально-экономическим явлением. С одной стороны, молодежь формирует ежегодный приток новой рабочей силы на рынок труда, и появление дополнительного числа безработной молодежи становится своего рода индикатором ее социального положения и конкурентоспособности. С другой стороны, безработица оказывает на молодых людей более сильное влияние, чем на представителей других возрастных групп, – отметила директор Центра занятости Алматы Диляра Иманкулова.
При этом, как отмечалось в ходе работы круглого стола, молодежь – это самая перспективная основа будущего страны. Поэтому акиматом города на постоянной основе проводится большая работа по обеспечению занятости начинающих специалистов. Диляра Иманкулова напомнила, что в Алматы не первый год успешно реализуются различные государственные программы, благодаря которым молодежь может получить свой первый трудовой опыт.
– В настоящее время в мегаполисе реализуется три проекта: «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Также оказывается помощь в поддержке предпринимательских инициатив, молодые люди могут получить безвозмездные государственные гранты до 400 МРП на реализацию бизнес-идей, – подчеркнула директор Центра занятости Алматы.
В ходе встречи был обсужден план совместных действий по обеспечению рабочими местами выпускников вузов и колледжей.
Статья опубликована в №51-52, от 14.05.2022 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Рабочие вопросы".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!