Особое внимание уделяется предотвращению конфликта интересов, сообщает Vecher.kz.
В Алматы подвели итоги развития государственной службы за 2025 год: усилен контроль за этикой, проведены сотни консультаций и реализованы структурные реформы
В Алматы по итогам 2025 года усилили работу по соблюдению законодательства в сфере госслужбы и антикоррупционных требований, оказав 224 консультации, проведя 60 обучающих мероприятий и реализовав ряд структурных изменений в акимате. Об этом на пресс-конференции Региональной службы коммуникаций сообщил уполномоченный по этике аппарата акима города Мамай Ахетов.
По его словам, значительная часть работы была направлена на разъяснение норм Этического кодекса и предупреждение нарушений среди государственных служащих. Только за четвертый квартал консультационную помощь получили как сами госслужащие, так и граждане и организации. Дополнительно проведены десятки лекций и семинаров.
«Этический кодекс сегодня – это не формальный документ, а практический инструмент, который помогает выстраивать доверие между государством и обществом. Мы видим, что запрос на прозрачность и открытость со стороны граждан растет, и государственные служащие должны этому соответствовать. Поэтому особое внимание уделяется профилактике, а не только реагированию на нарушения. Наша задача – сформировать устойчивую культуру служебной этики», – отметил спикер.
В течение года в акимате Алматы произошли структурные изменения. Управления экономики и финансов были объединены, подразделение по языкам и ономастике передано в сферу внутренней политики, а управление городской мобильности разделено на два отдельных органа. В связи с этим 96 государственным служащим оказана консультационная помощь по вопросам социальной защиты.
Также в 2025 году на государственную службу впервые поступил 91 человек. Для них организованы консультации и разъяснительная работа, информация о которой публикуется в открытых источниках.
Особое внимание уделяется предотвращению конфликта интересов. В 25 управлениях и 8 районных акиматах регулярно проверяется соблюдение требования об отсутствии прямого подчинения близких родственников. По итогам мониторинга такие случаи не выявлены.
Параллельно ведется системная работа по повышению правовой и этической грамотности. Госслужащих знакомят с материалами антикоррупционной службы, проводят лекции о служебном поведении, запрете на участие в азартных играх и недопустимости навязывания религиозных взглядов. В этом направлении проведено 184 мероприятия, включая 66 семинаров.
«Мы делаем акцент на предупреждении рисков, в том числе связанных с поведением вне службы. Вопросы посещения игорных заведений, соблюдения нейтралитета в религиозной сфере – это уже не частная, а профессиональная ответственность. Такие темы требуют постоянного обсуждения и разъяснения. Именно поэтому мы активно используем обучающие форматы и диалог с коллективами», – подчеркнул Мамай Ахетов.
Совместно с департаментом по делам государственной службы во всех местных исполнительных органах проходят специальные собрания по предотвращению вовлечения сотрудников в деятельность деструктивных религиозных течений. В них участвуют все государственные служащие.
Кроме того, в рамках разъяснительной работы регулярно поднимаются вопросы прав и гарантий госслужащих, равенства на службе и недопущения любых форм преследования, включая сексуальные домогательства.
Параллельно ведется мониторинг привлечения госслужащих к административной ответственности по ряду статей, связанных с общественным порядком и нравственностью. Анализ проводится на основе данных системы «Центр анализа» при Генеральной прокуратуре, что позволяет оценивать ситуацию во всех районных акиматах и управлениях города.