Подведены итоги работы инспекции труда, сообщает Vecher.kz.
За девять месяцев 2025 года Департаментом Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК по городу Алматы проведено 634 внеплановых проверки, в ходе которых выявлено 638 нарушений трудового законодательства. Благодаря предпринятым мерам погашена задолженность по заработной плате на сумму 130,7 млн тенге перед 243 работниками. Вынесено 414 предписаний, из которых 97,3 % уже исполнено. Взыскано штрафов на сумму 44,4 млн тенге. Продолжена активная работа по разъяснению трудовых прав, профилактике нарушений и снижению производственного травматизма. Об этом на пресс-конференции Региональной службы коммуникаций г. Алматы рассказал руководитель Департамента комитета государственной инспекции труда по г. Алматы Серик Оразбеков.
В целях защиты трудовых прав граждан за 9 месяцев текущего года государственными инспекторами труда по Алматы проведено 634 внеплановых проверки. По итогам проверок выявлено 638 нарушений трудового законодательства, в том числе 603 нарушения в сфере трудовых отношений, 34 - по безопасности и охране труда, и одно нарушение по вопросам занятости населения.
Для устранения выявленных нарушений выдано 414 предписаний, из которых 403 уже исполнено, что составляет 97,3%. По результатам проверок к административной ответственности привлечено 335 юридических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей и должностных лиц. Общая сумма наложенных штрафов составила 62,8 млн тенге, из которых 44,4 млн тенге (79,7%) уже взыскано.
С начала 2025 года Департаментом рассмотрено 5 228 обращений от физических и юридических лиц. В рамках информационно-разъяснительной работы проведено 7 встреч на предприятиях с участием 121 человека, на которых давались разъяснения норм трудового законодательства. Дополнительно консультации по трудовому праву получили 422 гражданина. Также за отчетный период состоялось 6 выступлений в средствах массовой информации по вопросам защиты трудовых прав.
В текущем году был организован личный прием граждан в общественной приёмной Алматинского городского филиала партии «AMANAT». Кроме того, во время рабочей поездки в Алматы вице-министр труда и социальной защиты населения РК принял участие во встречах с руководством двух предприятий, включенных в «карту трудовых рисков», где обсуждались вопросы налоговой и зарплатной задолженности.
Государственные инспекторы труда совместно с районными прокуратурами и территориальными объединениями профсоюзов провели встречи с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями, направленные на обеспечение соблюдения требований трудового законодательства.
С начала 2025 года в целом в городе погашена задолженность по заработной плате в 52 организациях на общую сумму 130,7 млн тенге перед 243 работниками. Из них по поступившим ходатайствам и исполненным предписаниям — 65,2 млн тенге перед 181 работником. Также по исполнению предписаний ликвидирована задолженность перед 27 работниками ТОО «Казэлектропривод» на сумму 24,4 млн тенге. Кроме того, на банкротном предприятии ТОО «ДК Кардинал» погашена задолженность на сумму 41,1 млн тенге перед 35 работниками.
В июне 2025 года проведено заседание по вопросам погашения задолженности по заработной плате на семи предприятиях-банкротах и по снижению производственного травматизма. На повестке также рассматривались факты несчастных случаев на производстве на нескольких предприятиях.
Также продолжила работу городская трёхсторонняя комиссия по социальному партнёрству и регулированию социальных и трудовых отношений. В 2024 году проведено 13 заседаний комиссии, на которых рассматривались вопросы задолженности по заработной плате и социальным отчислениям, ситуации на предприятиях с трудовыми конфликтами и коллективными обращениями, переход на электронные трудовые договоры (ЕСУТД), а также проблемы предприятий, признанных банкротами. Четыре заседания были посвящены вопросам снижения производственного травматизма.
Кроме того, в законодательство скоро будут введены штрафы работодателей, которые заключают трудовые договора только на бумаге, не внося их в единую систему учета электронных трудовых договоров. 
«Такая обязанность есть у работодателя. Однако за неисполнение нет административного штрафа. Сейчас вносятся изменения – за невнесение в единую систему учета электронных трудовых договоров будет применяться административный штраф. Поэтому хочу заранее призвать всех работодателей, у кого не внесены трудовые договора в единую систему учета трудовых договоров, внести все эти договоры. У нас есть база АИС охраны труда, по которому мы видим, сколько предприятий внесло в данную систему. И в случаи обращения граждан, будут уже приниматься меры», - пояснил Серик Оразбеков.
Работа по обеспечению и защите трудовых прав граждан в Алматы продолжается в тесном взаимодействии с государственными органами, профсоюзами и работодателями. Особое внимание уделяется вопросам своевременной выплаты заработной платы, предупреждению нарушений и повышению уровня правовой грамотности работников.