С какими фактами дискриминации можно столкнуться при поиске работы в России

С различными ограничениями в процессе трудоустройства сталкивались более 10% соискателей. 

Женщины чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией при поиске работы, а в целом с различными ограничениями в процессе трудоустройства сталкивались более 10% россиян, сообщает Vecher.kz со ссылкой на РИА Новости.

«Несмотря на то что по закону работодатели не имеют права устанавливать ограничения при выборе кандидатов, соискатели нередко сталкиваются с проблемами в процессе поиска работы. Согласно онлайн-опросу, который был проведен 20-24 августа во всех регионах страны (2047 респондентов) среди клиентов сервиса в возрасте 18–55 лет 12% россиян сталкивались с дискриминацией со стороны работодателей», – говорится в сообщении исследовательского центра сервиса Зарплата.ру. 

При этом женщины чаще мужчин – 61% против 39%. Среди основных причин отказа респонденты указали возраст (49%), внешность (лишний вес или «неевропейский типаж» – 16%), национальность (7%).

Чаще всего с дискриминацией по возрастному признаку сталкивались соискатели в возрасте 35-55 лет – в 37% случаев. Требования ко внешности чаще других выдвигают в сфере услуг, гостеприимства, культуры и искусства.

«Неправильная» национальность может помешать поиску работы в образовании, медицине, госслужбе. В то же время рекрутеры в меньшей степени сегодня уделяют внимание наличию у кандидата высшего образования. По данным одного из предыдущих опросов сервиса, 31% работодателей не требуют от соискателей диплома – им важнее опыт и навыки соискателя. 

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!