Шаг к карьере

Шаг к карьере

В Алматы началась реализация проекта «Первое рабочее место».

Решение проблем безработицы среди молодежи решается совместными усилиями государства и предприятий. Для этого в стране реализуются программы занятости.

А теперь у выпускников колледжей и вузов в Алматы появилась возможность трудоустройства без опыта работы. Помимо молодежной практики в мегаполисе реализуется новое направление в рамках Государственной программы «Еңбек», а именно трудоустройство по проекту «Первое рабочее место».

Программа рассчитана на выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые. Преимущество будут отдавать членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам.

Центр занятости принимает заявки от работодателей.

Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП (58 340 тенге) за первый год работы.

Специалист Центра занятости населения Гульнара Камбарова встретилась с представителями компании Caspian Beverage Holding и разъяснила им условия реализации проекта «Первое рабочее место».

– Среди тех, кто приходит в службу занятости, особое место занимают выпускники вузов, техникумов, колледжей и училищ. Молодому специалисту, особенно имеющему начальное или среднее профессиональное образование, сложно найти место на рынке труда, потому что работодатели предпочитают профессионалов с практическим опытом. Чтобы помочь обрести этот опыт, служба занятости предлагает 18–20-летним выпускникам начальных и средних учебных заведений стать участниками программы «Первое рабочее место», в соответствии с которой заключаются договоры с предприятиями и организациями и выплачивается материальная поддержка, – сказала Гульнара Камбарова. 

– Как правило, – говорит специалист, – начинающему специалисту работодатель устанавливает невысокую зарплату, поэтому, делая доплату, служба занятости пытается заинтересовать выпускника в работе по специальности.

Конечно, это временная помощь, но для начинающего специалиста, которому требуется наработать практический опыт, первое рабочее место может стать ступенькой в дальнейшей карьере. Как сложится его профессиональная деятельность, во многом зависит от заинтересованности в данной профессии. В любом случае, участие в программе – неплохой шанс утвердиться на рынке труда.

В настоящее время финансирование материальной поддержки продолжается. Чтобы стать участником новой программы, выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18–20 лет необходимо обратиться в Центр занятости.

– В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса РК работодатель на основе договора с Центром занятости трудоустраивает участника программы на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев, при этом Центр занятости субсидирует заработную плату за первый год работы соответствующей квалификационной категории без требования к опыту работы, размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет 20 МРП, – пояснила Гульнара Камбарова. 

О возможностях трудоустройства молодежи по проекту «Первое рабочее место» специалист Центра занятости рассказала администрации и студентам Алматинского экономического колледжа.

Проект «Первое рабочее место» повысит конкурентоспособность молодежи на рынке труда и предоставит ребятам необходимые трудовые навыки и адаптацию на первом рабочем месте. Таким образом работодателей будут стимулировать принимать на работу молодых людей без трудового опыта. Работодатель заключит договор с Центром занятости населения о трудоустройстве выпускника вуза или колледжа на два года.

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!