Источник фото: МТСЗН РК
Министерство труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) сообщает, что в распространенном 7 декабря 2021 года пресс-релизе была допущена некорректная формулировка касательно компетенции МТСЗН в вопросе установления порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений (ПМД), сообщает Vecher.kz.
К сотруднику, разместившему данный пресс-релиз на официальном сайте, в аккаунтах МТСЗН и в социальных медиа, применены соответствующие меры дисциплинарного взыскания.
Официальная позиция МТСЗН остается неизменной. Министерство является разработчиком Методики определения порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений (Методика).
«По состоянию на 8 декабря 2021 года внесение изменений не производилось и не планируется, так как текущая версия Методики полностью соответствует необходимым критериям обеспечения будущих пенсионных выплат казахстанцам на приемлемом уровне», – говорится в сообщении ведомства.
В соответствии с Методикой одним из ключевых параметров расчета ПМД является минимальная заработная плата на начало календарного года. Именно ее изменение с 1 января 2022 года повлекло автоматический перерасчет ПМД в соответствии с действующим законодательством.
Как сообщалось ранее, порог минимальной достаточности пенсионных накоплений (ПМД) пересчитали в Казахстане в сторону увеличения. Превышающую ПМД сумму сбережений граждане могут использовать для улучшения жилищных условий, оплаты лечения, а также для передачи в инвестиционное управление частным управляющим компаниям. Как объяснили в ЕНПФ, изменения были вызваны увеличением ряда социально-экономических параметров с 1 января 2022 года, таких как минимальная заработная плата и пенсия.
Справочно:
Методика определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений была разработана МТСЗН в 2020 году и утверждена постановлением Правительства РК №1 от 6 января 2021 года.
Проект постановления Правительства РК об утверждении Методики, разработанный МТСЗН, прошел все необходимые процедуры, предусмотренные при принятии нормативных правовых актов:
при разработке параметров, включенных в Методику, было проведено несколько заседаний рабочих групп, с привлечением независимых экспертов; 29 ноября 2020 года прошли публичные обсуждения на Портале открытых НПА; 4 декабря 2020 года он был размещен на интернет-ресурсе МТСЗН, где в течение 10 дней к нему собирались комментарии и предложения; прошел согласование со всеми заинтересованными государственными органами.Методика включает следующие показатели:
годовая процентная ставка доходности ЕНПФ; ставка индексации пенсионных выплат из ЕНПФ; ставка индексации размера минимальной пенсии; минимальный размер заработной платы, с ежегодной индексацией; размер прожиточного минимума с учетом индексации, для расчета базовой пенсии в минимальном размере; прогнозная частота обязательных пенсионных взносов; начальный и предельный возраст осуществления пенсионных выплат.Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!