Кадровая реформа инициирована в целях устранения коррупционных рисков.
В отечественной системе образования обеспечивают транспарентность процессу кадрового отбора при приеме на работу педагогов. Новые правила исключают практику, когда решение о приеме на работу педагога принимает директор единолично, сообщает Vecher.kz.
Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов на своей страничке в Facebook написал, что депутаты Сената одобрили законопроект, касающийся сферы образования и в котором помимо многих важных норм имеются две особенные поправки.
«Первая поправка касается внедрения конкурсного приема педагогов в государственные организации образования. Теперь исключается практика, когда решение о приеме на работу педагога принимает директор единолично», – отметил Асхат Аймагамбетов.
Глава МОН пояснил, что действующая на сегодняшний день система назначения педагогов носит непрозрачный характер, допускает возможность проявления коррупционных рисков.
Подобная практика иногда приводит к тому, что в ряде регионов одну ставку по одному предмету делят на четыре части и ведут четыре педагога, что негативно влияет и на качество преподавания, и на качество знаний.
«Поэтому чтобы исключить негативные факторы, будет применяться система конкурсного отбора педагогов по понятным и единым правилам. В правилах будут установлены четкие критерии отбора, процедуры проведения конкурса, а сами процессы будут автоматизированы с помощью цифровых технологий. То есть теперь принятие решения о приеме на работу педагога будет носить не единоличный характер, а коллегиальный, и во главу угла будет ставиться профессионализм педагога и его соответствие установленным критериям», – резюмировал министр.