Как отбирают на государственную службу, рассказали в Алматы

В мегаполисе порядка 4 тысяч человек работают на государственной службе.

На площадке Региональной службы коммуникаций прошел брифинг с участием руководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по городу Алматы Ильдара Уйсумбаева, сообщает Vecher.kz со ссылкой на РСК.

В своем выступлении спикер подчеркнул, что Главой государства неоднократно был сделан акцент на то, что государственная служба в Новом Казахстане должна носить сервисный характер и работать без лишней бюрократии. Это поручение легло в основу миссии госоргана в Алматы.

«Перед Агентством по делам государственной службы поставлены новые задачи по упрощению процедур поступления и выхода на государственную службу. В настоящее время в рамках этих вопросов внесен ряд изменений в законодательство. Так, в целях устранения административных барьеров при поступлении и увольнении с государственной службы внесены изменения в законодательство по назначению лучших выпускников вузов на нижестоящие должности в районе и селе без конкурсного отбора, непосредственному назначению на высшие должности корпуса «Б» с согласия уполномоченного органа, переходу на квартальную оценку государственных служащих», – отметил Ильдар Уйсумбаев.

Еще одним важным инструментом HR-стратегии явилась оцифровка кадровой документации, цифровизация прохождения государственной службы – через модернизацию системы «Е-қызмет».

Кроме того, проведена работа по изучению функциональных обязанностей госслужащих с точки зрения их эффективности и целесообразности. По результатам направлены соответствующие рекомендации в уполномоченные органы, которые позволят модернизировать общие подходы в этих сферах.

Стоит отметить, что в Алматы порядка 4 тысяч человек работают на государственной службе. В городе по-прежнему сохраняются средний возрастной ценз служащих – 35 лет, а также принцип гендерного равенства. Характерно, что в 2022 году снизился процент служащих, покинувших госслужбу, значительное улучшение претерпел институт меритократии – 46% работающих на низовых позициях служащих продвинулись по карьерной лестнице.

Все госслужащие имеют возможность совершенствовать профессиональные навыки, проходя подготовку и переподготовку в Академии госуправления.

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!